正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【大阪】＜ニッポンハムG＞保険営業・保険事務／充実した仕事を働きやすい環境で◎
◎既存・紹介顧客中心｜複数商材から最適提案を目指す法人保険営業
◎ニッポンハムグループ社員向け｜グループ社員向けに保険コンサルティング
◎保険バックオフィス業務| 精算や請求業務など保険事務に強い方も大歓迎
日本ハムグループの保険代理店として、グループ企業および取引先企業に対する保険の提案営業もしくは保険事務を担っていただく方を募集しています。保険にありがちな新規開拓を追い続ける営業ではなく、既存顧客との関係構築やリスクマネジメント提案を重視する保険代理店です。
目標はありますが、特定商品の販売ノルマはなく、お客様のニーズに合った提案を行うことを大切にしています。
■業務内容
・日本ハムグループ企業への保険提案および契約管理業務
・グループ会社から紹介を受けた取引先企業への提案業務
・日本ハムグループ社員向けの個人保険業務
・保険事務・精算請求業務
■社風
◎積極的に挑戦できる環境
従業員の「やりたい」という声を積極的に取り入れ、新しい取り組みへスピード感をもって挑戦できる風土が整っています。
また、周囲のサポート体制が整っており、若手からベテランまで対等にコミュニケーションが取れる雰囲気があります。
■顧客
法人営業…主に日本ハムグループ各社および紹介先企業を担当
個人営業…日本ハムグループ職員の団体保険を担当
保険事務・精算業務…保険代理店として精算業務や各種請求業務を担当
■営業スタイル
・既存顧客フォロー：約7割／新規営業：約3割
※飛び込み営業なし、紹介やグループ内案件中心
・出張訪問件数：週2～3社程度
・電話やSNSと訪問を組み合わせた提案活動
■取扱商品
損保ジャパン社を中心に、複数の保険会社（7社）の商品を取り扱っています。 特定商品の販売指示はなく、お客様に最適な保険商品を提案できます。
■組織構成
大阪拠点は法人営業3名、個人向け営業6名 精算事務2名で構成されています。
■このポジションの魅力
・既存顧客フォロー中心の営業スタイル
・特定商品の販売ノルマなし
・残業月平均3時間程度／年休126日
・40代からでも将来的な管理職候補として活躍可能
・法人保険の専門性を高めながら長期的なキャリア形成ができる環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号 ブリーゼタワー 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 配属先勤務地において一定年数勤務 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（7月・12月）年間約5.1ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 寮社宅：支給条件有 社会保険：特記事項なし 退職金制度：確定拠出型年金あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＊生損保資格取得推進（損保…損保プランナー）資格手当（毎月）あり ＊代理店体制整備に伴う、教育スケジュールあり、Eラーニング、研修等々 ＜その他補足＞ 全員：通勤手当、時間外勤務手当 該当者：社宅制度、次世代育成支援金制度、福利厚生倶楽部、財形貯蓄、日本ハムグループ共済、等 ★有給休暇について 有給休暇入社時10日、以降毎年3月16日に勤続年数に応じて最大年間２０日付与。最大４０日まで保有可能で、それ以上に残った有休は、別途４０日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 （土・日が基本の弊社カレンダー休日） ※夏季年末年始、年次有給休暇、保存有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔等特別休暇、育児・介護休暇、有給休暇取得推進制度も有ります（計画有休）、有休は入社時10日付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・損害保険の法人向け営業経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ※下記資格お持ちの方 ・日本損害保険協会 損害保険代理店専門試験 法律 ・日本損害保険協会 損害保険代理店専門試験 税務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ハムビジネスアソシエ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ニッポンハムグループの経理業務・人事業務の受託 ・ニッポンハムグループ法人および従業員向けの生命保険・損害保険の募集業務 ・ニッポンハムグループ従業員向けの社宅やマイホームの斡旋販売 ・ニッポンハムグループ社内報の企画、発行ならびに各種印刷物の制作請負 ■ビジョン： 当社は、ニッポンハムグループを縁の下で支える会社です。グループ各社の経理・人事業務の受託、損害保険の提案・契約から管理、営業車の受発注窓口、社内報の制作、従業員への商品斡旋など、専門性の高い業務を担っています。お客様であるグループ各社と従業員から 信頼され必要とされる会社になれるよう、プロの自覚をもって日々の業務に励んでいます。 ■沿革：日本ハム（株）人事部の福利厚生業務と総務部の損害保険業務をアウトソーシングする会社として設立され、その後従業員の資金計画をバックアップする貸金業務や、個人の住宅・土地の斡旋や業務用の土地建物の仲介等を取り扱う不動産業務、グループ発行誌の編集制作など、幅広くグループ各社と従業員の皆様が安心して働くためのお手伝いをしてまいりました。さらにサービスを拡大するため、グループ各社の経理人事業務を受託するシェアードサービス部門を立ち上げ、2018年に社名を日本ハムビジネスアソシエ（株）に改めました。「アソシエ」とはフランス語で仲間・協力者という意味があり、長年培ってきた専門的なノウハウと会社設立以来の理念でもある『社員と共に、会社のために』を念頭に、よき理解者としてサポートしていきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nh-associe.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,164百万円 |
| 従業員数 | 162名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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