【医療法人社団親月会】【千葉市稲毛】人事総務・労務管理◇地域密着型医療法人で安定基盤／7.5h勤務／残業20時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【千葉市稲毛】人事総務・労務管理◇地域密着型医療法人で安定基盤／7.5h勤務／残業20時間


【1975年設立／地域密着型医療法人／内科・消化器中心の外来診療と在宅医療を支える人事総務・労務管理担当を募集】

■業務概要：
当社の経営管理部にて、人事総務・労務管理を中心とした管理部門業務全般をご担当いただきます。入退職者管理や勤怠・給与実務をはじめ、職員が安心してはたらける環境づくりに貢献する役割です。地域密着型の医療法人で、医療・介護現場と密接に関わりながら、組織運営を支えるポジションとなります。

■業務詳細：
・入退職者管理、勤怠管理、社会保険手続き、給与計算など労務管理全般
・規程整備、文書管理、備品管理、施設管理、取引業者対応など総務業務
・各種データの集計・管理や業務フローの見直し・ITツール導入推進
・他部門との連携、職員からの問い合わせ対応
・事務的作業や庶務も含め、チームの一員として幅広く業務遂行

■扱うサービス：
内科・消化器中心の診療所、介護老人保健施設など、地域医療・介護サービスの運営をバックオフィスから支えます。

■組織構成：
経営管理部は事務長や管理職、事務スタッフで構成されています。実務経験豊富なメンバーと協働し、円滑な組織運営を目指していただきます。

■業務の魅力：
安定基盤の医療法人で、地域医療・介護インフラを支えるやりがいがあります。現場と距離が近く、幅広い管理業務のスキルが磨けます。

■教育体制：
OJTやマニュアルのほか、実務を通じて着実に成長できる環境。IT導入や業務改善も積極的に行っています。

■就業環境：
月平均残業20時間以内、年間休日113日、育児・介護休業や昼食補助・退職金制度など福利厚生も充実。

■想定されるキャリアパス：
総務・労務の専門性を高め、将来的には管理職や経営管理部門のリーダーを目指すことも可能です。

■企業の特徴/魅力：
1975年設立。地域密着型の医療法人として、切れ目ない医療・福祉サービスを展開。安定基盤の下、職員が安心してはたらける環境整備に注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】