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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【神戸】経営企画 ◆年休122日／リモート可 ／30代・40代活躍中、キャリアはここからもう一段上へ
【「ホワイト企業認定プラチナ」！企業の“中身”を理解し、“外”に伝えられる人材へ！／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％】
◎大手コンビニ・スーパーと多数取引、安定した事業基盤
◎「ホワイト企業認定プラチナ」取得
■概要
財務経理部 経営管理チームの管理職候補として、経営意思決定を支える業務を担っていただきます。単なる数値管理に留まらず、事業戦略に直結する分析・提言や管理体制の高度化を推進。経営層に近い立場で全社業績の可視化・統制に携わります。
■業務詳細：
・連結／単体決算および開示業務（有価証券報告書含む）
・内部統制の整備・高度化
・経営分析および経営層向けレポーティング
・予算編成／中期経営計画の策定・進捗管理
・予実管理／差異分析に基づく改善提言
・チームマネジメント ほか
※経営計画や予算策定、月次管理を通じ、意思決定プロセスへ直接関与可能。将来的には戦略推進や業績ドライバーの可視化など経営高度化を担います。
■働き方について：
研修後は週1日程度の在宅勤務が可能。ZoomやLINE WORKSでコミュニケーションを取っています。フルフレックス制により柔軟な勤務設計が可能です。
■組織構成
経営管理チーム3名（50代男性1名、30代男性1名、女性1名）
※少数精鋭のため裁量大
■魅力ポイント：
◎「ホワイト企業認定プラチナ」取得／長期就業が可能な環境
社員定着率96％以上、経営ポジションでありながら安定した働き方を実現。
産休中の給与保証や復帰率100％など、ライフイベントと両立できる制度も充実しています。
◎スタンダード市場上場×創業120年の安定基盤と成長機会
長年の信頼を背景に、大手企業との取引を継続。
一方で、経営管理体制の高度化や事業成長に向けた取り組みも進めており、
安定基盤の上で“経営を変えていく”実務に関われる希少な環境です。
また、自社商品は生活に身近な領域で使用されており、数値だけでなく事業の実態として成果を実感しやすい点も魅力。
海外取引もあり、グローバルな視点での経営管理経験を積むことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 地域手当：2,000円（月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～386,150円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 360,000円～388,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当：2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供手当あり 住宅手当：対象：通勤時間1時間30分以上、会社近隣へ引越す方 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金を導入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・自己啓発支援制度（資格取得を支援します） ・社内留学制度 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■人間ドック補助金制度（自己負担なく受診可） ■役職手当 ■地域手当 ■定期健康診断 ■社員持株会制度 ■育児休暇 ■介護休業 ■子供手当（第1子5千円、第2子7千円、第3子以降9千円） ■積立休暇：育児、介護、傷病等で有給が不足した場合に、会社独自の有給付加を行う制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、7／1、8／15、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ■有給休暇：入社時点で10日または5日付与（入社月によって法律に沿って変動します）半日単位での有給休暇も取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・有価証券報告書の作成経験（目安8～15年） ・上場企業における開示のご経験 ・有価証券報告書のポイントチェックができる方 【歓迎条件】 ・語学力（英語） ・上場企業における経営管理の経験 ・自身で勉強して、業務を進められる方/キャッチアップできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 石光商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒657-0856 兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1906年創業の食品専門商社です。石光商事グループでは、経営理念「ともに考え、ともに働き、ともに栄えよう」のもと、「世界の食の幸せ」に貢献するをミッションに掲げています。200年企業を目指し、強みを活かしながら成長を続けていきます。川上から川下まで食の幸せをつないでいくために、さまざまな社会課題を解決しながら、経済的価値と社会的価値を両立し、持続可能な経営の実現を目指します。 ■事業内容： (1)コーヒー・茶類事業…コーヒーや紅茶の輸入・販売 (2)食品事業…国内外で開発した業務用食材の提案・販売 (3)海外事業…日本食を中心とした商材の輸入 企画・開発から仕入れ、工場への生産指導、販売までを一貫して行っています。 ■取扱商品 各国産コーヒー生豆及び製品、インスタントコーヒー、紅茶、調理冷凍食品、フルーツ缶詰、生鮮および加工野菜、水産物、パスタ、オリーブオイル、日本食材、清酒、焼酎など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ishimitsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 623百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 241名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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