正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【大阪/中央区】データエンジニア◆GATSBYなどを展開◆在宅可・フルフレックス・残業月20h以内
~データ基盤から全社の意思決定を支えたい方へ/Azure Synapse運用からFabric移行・BI改善まで担い、技術選定や設計にも関われる成長環境/在宅可・柔軟な働き方~
■業務内容:
GATSBYなどを展開する当社にて、データ基盤の運用・開発を担い、営業・マーケティング・生産領域まで横断的なデータ活用を支えるポジションです。
既存基盤を安定稼働させながら、Microsoft Fabricへの移行やデータ活用高度化を推進し、業務部門の意思決定精度向上に貢献することがミッションです。
現在はAzure Synapseを中心とした基盤で売上・在庫・KPIなどの可視化を進めていますが、生成AI活用など次のステージへの転換期にあります。
■業務詳細:
<まずお任せする業務>
・Azure Synapse構成把握
・日次/月次処理や障害一次対応、ログ分析、リカバリ対応の取得
・既存データ連携(SQL/Python)の把握
・利用部門との調整補助
<ゆくゆくお任せする業務>
・データパイプライン/BI改善
・Fabric移行検討
・データ品質/マスタ管理
■組織構成:
ITイノベーション推進部は約20名、4課体制です。
配属となるデータマネジメント課は4名で構成され、外部パートナーと協働しながら業務を進めます。
■開発環境について:
(1) 使用言語
主に以下を使用しています。特に重要なのは、SQLです。
Python、DAX、Power Query / M言語、PySpark、Notebook系の処理
(2)データベース
今後は、現行のAzure Synapse中心の構成から、Microsoft Fabricを活用した構成へ段階的に移行していく予定です。
■キャリアパス:
まずは基盤運用・改善から入り、将来的にはデータ基盤全体の設計や移行プロジェクトをリードする役割を担えます。
専門職として技術を深める道と、プロジェクトを牽引する役割の両軸でキャリア形成が可能です。
■企業の特徴:
創業100周年を迎える化粧品メーカーとして安定した事業基盤を有し、海外売上比率も約46%とグローバル展開を推進しています。
年間休日125日や各種休暇制度、在宅勤務手当など福利厚生も充実しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中も条件に変動なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:35 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線/谷町六丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※転勤は当面想定しておりません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 780万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):476,300円~521,000円 <月給> 476,300円~521,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:前払退職金(確定拠出年金制度あり) <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修 など <その他補足> ■在宅勤務手当、役付手当 ■企業年金基金、財形貯蓄制度 ■団体生命保険、育英資金融資制度 ■介護休業制度(通年365日を上限に、数年に渡り何度でも介護休暇が取得可能) ■育休・育児勤務制度 ■オールウェイズカジュアルウェア(生産性向上のために通年にわたりカジュアルウェアを認める制度) ■副業制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・データ基盤またはDWHの構築・運用・開発経験(目安5年以上) ・BIシステムの設計・開発・運用経験 ・業務部門や外部パートナーと連携し、要件整理や開発推進を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マンダム |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-8530 大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 |
| 事業内容 | ■事業内容:(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売 ■事業所: □国内 ・本社・研究所/大阪市中央区 ・工場/兵庫県 ・支店/札幌、東京、名古屋、大阪、福岡 ・グループ会社国内3社(株式会社ピアセラボ/大阪市、東京都)(株式会社エムビーエス/大阪市)(株式会社マンダムウィル/大阪市) □海外 ・拠点/インドネシア、タイ、フィリピン、マレーシア、シンガポール、台湾、中国(香港)、韓国、中国(中山)、中国(上海)、インド、ベトナム ・工場/インドネシア、中国 ■取扱ブランド:「ギャツビー」「ルシード」「ルシードエル」「ビフェスタ」等 ■企業理念:『Human to Human 私たちマンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です』男性化粧品・女性化粧品の分野で、国内のみならずアジアを中心とした人々の日常に「おしゃれで楽しいコンセプト」「確かな技術に裏づけされた新しい価値」を提案するマンダム。同社は、人が喜ぶ姿を想い描き(想像)、人に役立つ価値を生み出す(創造)ことを「人間系」という言葉で表現し、これを尊重する企業でありたいと考えています。マンダムは2027年の創業100年に向けて、世界中の生活者へのお役立ちを追究し、進化を続ける企業です。 ■生活者発・生活者着のOnly-oneマーケティング:マンダムのマーケティング理念である「生活者発・生活者着」は生活者のウォンツに応える・インサイトを満たす目的でつくられた商品が本当にそうであれば生活者に“満足”を提供でき、企業は売上と共に“利益”を得るという構図となっています。 ■業務の生産性アップとTPOに合ったファッションセンスの向上を目的に「オールウェイズ カジュアルウェア」と称し、私服勤務としています。 ■コーポレートスローガン:BE ANYTHING, BE EVERYTHING なりたい自分に、全部なろう。2021年9月1日より会社のロゴマークを一新し、併せて新たにコーポレートスローガンを策定しました。「自分らしく生きること」や「ありたい自分」を実現していくことへのサポートを行い、実現できる社会を持続的に創りあげていくことで、人々のウェルネスの実現にお役立ちしていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mandom.co.jp/ |
| 設立 | 年1927年12月 |
| 資本金 | 11,394百万円 |
| 売上 | 76,183百万円 |
| 従業員数 | 613名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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