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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【永田町】EC・電子コンテンツプラットフォームの販売促進担当◆EC運営・販促企画/年休125日
~オンラインストア運営の即戦力募集/年間休日125日・完全週休2日制~
■業務内容:
自社コンテンツのオンライン販売を通じて、売上目標の達成を目指していただきます。
■業務詳細:
・オンラインストアの運営・販売促進(Amazon、楽天などのEC・電子コン・テンツプラットフォームを担当)
・書籍販売施策の企画・立案・実行
・数値分析およびデータに基づく改善提案
・資料作成やプロジェクト進行管理
・売上計画の立案と予実管理
■業務の特徴:
入社後2~3年で、オンラインセールス部門のマネージャーとして事業全体を牽引する役割を期待しています。
「自由に意見を出し合える風通しの良い職場」で、若手メンバーと共に成長を実感できるポジションです。
■当社について:
当社は、出版の知見とテクノロジーを掛け合わせ、人々が既成概念という「覆い」を外し、新たな自分へと変革するためのコンテンツやサービスを創造・提供することをミッションとしています。
創業以来、常識・前提を疑うことで成長を続けてきました。業界では困難とされた「直取引」のビジネスモデルで独自の流通網を確立し、電子書籍やオンライン販売にいち早く着手。現在はその知見を活かし、他の出版社向けに広告運用ソリューションを提供するなど、出版社の枠を超えた事業を次々と形にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■短縮/延長の可能性あり。期間中も待遇などは変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 永田町 住所:東京都千代田区永田町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,364円~381,818円 その他固定手当/月:31,818円~42,424円 固定残業手当/月:55,666円~75,758円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 373,848円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績により決算賞与あり ■その他固定手当:アサイン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■実費全額支給(6ヶ月定期代) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■定期健診 ■インフルエンザ予防接種補助 ■社員旅行 ■バースデー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始/年次有給休暇/季節休暇(5日)/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/産前産後/育児休業他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ ECまたは電子コンテンツのストアでの商品登録・在庫管理・販売促進・業績管理経験(2年以上) ・ 売上ゴールを達成するための設計・実行・分析の一連業務に主体的に関わった経験(2年以上) ・ 他部署(編集/制作、広報等)と連携し、売上を最大化した経験を持つ方 ・ Web上でのセールスキャンペーンに携わった経験3年以上 ・ 仮説検証・問題分析・数字および事実ベースで業務遂行のスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は「あなた任せから、わたし次第へ。」というパーパスのもと、単行本の出版・プロモーション活動を主軸に事業を行っています。 手がけるジャンルはビジネス・自己啓発・実用・教育・学参・文芸など多岐にわたり、これまでに数多くのベストセラーを刊行してきました。 ■当社の特徴: 創業以来、取次を介さない「直取引」というビジネスモデルで全国約5,000店の書店との取引を行っているのが特徴です。また近年では、書籍出版事業で築いたコンテンツ制作の強みを基盤に、書籍以外の新しい商品開発・製作を強化し、次世代のデジタルプロダクトの提供を通して、ビジネスパーソンの継続的多層的な学習をサポートしています。 ■当社出版のベストセラービジネス書(例): ・『「好き」を言語化する技術』(三宅香帆著) ・『もいもい』(開一夫監修・市原淳作) ・『超訳 ニーチェの言葉』(フリードリヒ・ニーチェ著) ・『失敗の科学』『多様性の科学』(マシュー・サイド著) ・『無理なく続けられる年収10倍アップ勉強法』(勝間和代 著) ・『ビジネスマンのための「発見力」養成講座』(小宮一慶 著) ■今後の展望/取り組み: 当社では2020年よりカンパニー制度を導入しています。本を制作するプロダクトカンパニー、書店での書籍販売を担うストアセールスカンパニー、企業出版を扱うビジネスソリューションカンパニー、オンライン書店での書籍販売や電子書籍を制作・販売するeパブリッシングカンパニーの4つのカンパニーが各領域でのビジネス拡大に取り組んでいます。さらに、数年後にこのカンパニーが20ほどある体制を目指して、事業を拡大しているところです。 社員一人ひとりの成長・育成に重きをおいており、マネジャー以上の社員は、会社負担でコーチ・エィによるコーチング研修(プロのコーチによるセッションと(一財)生涯学習開発財団認定コーチの資格取得)やグロービスの研修を受講いただくなど研修制度も充実しています。「すぐやる、なりきる、とことん楽しむ」をモットーに、主体的に仕事に取り組み、一人ひとりが仕事を通じて成長することを大切にする、フラットで風通しの良い組織文化です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.d21.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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