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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【静岡／三島】建設会社の人事担当（人事経験者採用）◇土日祝休み／有給休暇取得率100％
～中途採用を中心とした人事全般／労務・給与計算など幅広く携わりながらスキルを磨ける～
■概要：
当社は、アンティークを基調としたインテリアから内装デザイン、建築まで。私たちは“住空間をトータルでプロデュースする”専門企業です。
独自のデザインセンスと高品質なサービスで、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
今回、業務拡大に伴い人事の実務担当者を新たに募集します。経営層と現場をつなぐ「社内管理のキーパーソン」としてご活躍いただけます。
■業務内容：
中途採用を中心とした人事全般をお任せします。採用業務を軸に、労務や給与計算など幅広く携わりながらスキルを磨ける環境です。
＜具体的には＞
・中途採用業務（求人作成、面接対応、入社手続き、媒体運用）
・給与計算・勤怠管理・社会保険などの労務管理
・社員情報管理、入退社手続き
・採用広報（求人票・SNS発信など）の企画・運用
・経営層と連携した人事制度や仕組みづくりのサポート
経営直下で活躍する少数精鋭メンバーを揃えているので、実務を通じて確実にキャリアアップが期待できる環境です。
まずは当社の魅力をしっかりと学んでいただき、業務に携わる中であなたの実力を存分に発揮してください。
■ポジションの魅力：
◇20代～40代のスタッフを中心としたメンバーが活躍中です。
別部署の社員もすぐ近くで働いているため、連携がとても取りやすい環境です。
◇フレンドリーな社員が多く、経営陣とも距離が近いので、確認事項や懸念点を何でも気軽に質問できる環境も魅力。
「会社の成長を支える仕事がしたい」「人事のプロとしてスキルを磨きたい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。
■当社オススメポイント：
・有給休暇の取得を全力でサポート
・経験・スキルを正当に評価
・資格取得支援制度あり（スキルアップを応援）
■当社の魅力：
インテリアから住宅まで住空間を一貫してデザインできる独自性にあります。自社インテリアショップを起点に、家具・雑貨・建築・不動産まで多彩な事業を展開し、理想の暮らしを総合的に提案できる点が強みです。また、日常にリゾートの豊かさを届けるという世界観を大切にし、より良いライフスタイルの実現を目指しています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の給与の変動なし ※試用・研修期間は、KDI（重要行動指標）を重要視させて頂きます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市本町2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： ・伊豆箱根鉄道「三島広小路駅」徒歩4分 ・JR「三島駅」から徒歩10分 ・富士市方面から車40分 ※マイカー通勤OK（駐車場費用半額会社負担） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,700円～300,600円 固定残業手当/月：42,300円～49,400円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2月・8月）※実績に応じて支給 ■昇給：年1回（実績に応じて昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限30,000円／月 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■福利厚生その他欄に詳細記載 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得を支援 ・宅地建物取引士 ・インテリアコーディネーター ・ファイナンシャルプランナー（1級・2級）など ※テキスト代や資格取得費用を全額負担する支援制度を提供しています。 ＜その他補足＞ ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■ノートPC支給 ■スマートフォン支給 ■社有車貸与 ■営業手当 ■資格手当 ■運営店舗「Brigela」の絶品ジェラートを無料で楽しめる特典付き／お客様だけでなく、スタッフも笑顔になる職場です。 ■オフィス内ドリンクサーバー ■お客様感謝祭（年2回・自社のショールームでオーナー様との懇親会） ■退職金制度：雇入れより2年を経過した月の当月に、勤労者退職金共済機構中小企業退職金共済事業本部（中退共）と 退職金共済契約を締結します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます ■GW休暇、夏季休暇年末年始 ■希望休取得制度あり ■有給休暇取得率100％／有給休暇が取りやすく、業務に支障がなければ取得時期も自由です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／経験を存分に活かし、さらにステップアップしたい方に最適です。～ ■必須条件： ・中途採用を中心とした人事経験者 ■歓迎条件： ・給与計算・労務管理の実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デバイス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0855 静岡県三島市本町2-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 家具、インテリア、その他生活雑貨の輸入・企画制作・販売住宅、店舗の企画・デザイン・設計・施工・ホームステージング、不動産事業、建築資材の卸販売、リノベーション、新築注文住宅、映画、CM、スタジオセットなど商品レンタル及び美術監修 ■家づくりのコンセプト： 「共に、いきる。創造的デザイン」 そこに住まう人のことを想い、その人が一番長く人生を共にする場所として、暮らしを支え、共に生きる。その暮らしを想像していく為のデザイン。 「共に、いきる。創造的デザイン」は単に見た目がカッコいい家ではありません。 ■代表者メッセージ： アンティークを基調としたインテリアから内装デザインや建築まで住空間をトータル的にワンストップで提供できる数少ない会社で、お客様の要望に寄り添い理想の空間を叶えます。 当社は既成概念や、マニュアル化された情報に左右される事無く、独自の価値観をもって「質の高い空間」を提案いたします。 当社の住空間デザインは、建築やインテリア業界の領域にとどまらないプロダクトのデザインやコーディネート・スタイリングスキルを持ち寄ったスタッフを軸に創り上げます。 それは、従来の住宅会社にはない「インテリアから考える家づくり」というテーマを持つ弊社の強みであり、インテリアをとおしてより豊かなライフスタイルと、安心・安全・快適を担保したデザイン性の高い住宅をこれからも数多く供給していきたいと考えます。 デザインとはプロダクトそのものや表面的なモノだけではありません。私たちは当社を選んでくださったオーナー様をはじめ、関わってくださる多くのステークホルダーの方々との末永い関わり合いを望んでいます。そこにはアフターサポートも含めライフステージの変化でもインテリアをとおして日常に寄り添えるよう、私たちは人と関わるかけがえのない「トキ」もデザインし、豊かな暮らしのそばにいるライフスタイルデザインカンパニーで在り続けます。 |
| 代表者 | 村松慶多 |
| URL | https://ownresort-home.jp/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | 400百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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