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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【福井】原子力発電を支えるエンジニア職（設計・運転・保守）｜発注者側◆フレックス・土日祝休
＜関西を代表する大手企業／発電インフラの上流工程へ！発注者側ポジションで働きやすさ◎／第二新卒歓迎＞
日本のエネルギーインフラを支える「原子力発電」において、現場の最前線から技術力を磨いていくポジションです。
設計・運転・保守といった幅広い業務に関わりながら、将来的には発電所全体を支えるプロフェッショナルへと成長いただきます。
■具体的な仕事内容
ご経験・専攻に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。
・原子力発電所の設計業務（設備・システム設計など）
・発電所の運転管理・オペレーション
・設備の保守・点検・トラブル対応
・燃料管理、炉心管理業務
・放射線管理、安全性向上に関する業務
※まずは現場理解からスタートし、段階的に業務領域を広げていきます。
■ポジションの魅力
・日本トップクラスのエネルギー企業でスケールの大きな仕事に挑戦
・再稼働・安全性高度化・廃炉対応など、社会的意義の高いプロジェクトに関与
・現場×技術の両軸でキャリアを築ける環境
・若手から裁量の大きい業務にチャレンジ可能！
■キャリアイメージ
入社後は現場第一線で経験を積みながら、「設備のスペシャリスト」または「発電所運営を支える中核人材」へ成長。
ジョブローテーションにより、設計・運転・保守など複数領域の経験も可能です。
■勤務地について
勤務地は福井県が中心となります。
その他、ジョブローテーションの可能性もありますが、基本的には、福井で長く働いていきたいという方を歓迎しております。
■働く環境
・平均残業21時間
・リモートワーク相談可
・有給取得推奨（取得率高水準）
腰を据えて専門性を高めながら、無理なく働ける環境が整っています。
■事業の将来性
原子力はカーボンニュートラル実現に不可欠な電源として位置づけられており、同社においても重要な基幹事業です。
再生可能エネルギー・水素事業などとも連携しながら、「これからのエネルギー社会」を支える中核を担っています。
＼こんな方におすすめ／
・社会インフラに関わる仕事がしたい
・専門性を高め、市場価値の高いエンジニアを目指したい
・大手企業で安定と成長の両方を手に入れたい
・チームで大きなプロジェクトに取り組みたい
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 美浜発電所 住所：福井県三方郡美浜町丹生66号川坂山5番地3 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細2＞ 高浜発電所 住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細3＞ 大飯発電所 住所：福井県大飯郡おおい町大島1字吉見1-1 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり ＜転勤＞ 有 転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件有 寮社宅：入居基準あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT他/合格祝い金他 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■医療共済 ■各種保険制度 ■社宅・寮 ■弔慰金 ■見舞金 ■住宅貸付金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■専門部活動 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休二日制、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 下記いずれかを満たす方 ・機械／電気／電子／化学系の大学（大学院）または高等専門学校を卒業（修了）された方、もしくは同分野に関する高等学校卒業者 ・プラントでの業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング |
| 事業内容 | ～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～ ■事業 大きく４つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。（グループ会社含む） 電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」 中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」 総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」 不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」 |
| 代表者 | 代表執行役社長 森 望 |
| URL | http://www.kepco.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 630,000百万円 |
| 売上 | 4,337,111百万円 |
| 従業員数 | 31,437名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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