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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【在宅可】データ分析・決算業務◆ビッグデータの分析を経営の意思決定に生かす/専門性を伸ばせるキャリア
国際会計基準への移行に伴い、決算業務は「過去の実績集計」から「将来予測に基づく高度な財務分析」へと進化しています。膨大なデータを精緻に分析し、経営の意思決定に直結する未来の数値を描き出す体制を強化するため、数理的素養を持つ専門人財を増員募集いたします。
■ミッション
高度な数理・データ分析スキルを駆使し、規律ある予測型決算と業績管理を実現することがミッションです。フォワードルッキングな財務分析を通じて、経営層の意思決定とグループ全体の持続的成長を強固に支える一翼を担っていただきます。
■主要業務
・膨大なデータを活用した事故発生予測およびシミュレーションモデルの構築
・日本基準および国際会計基準に基づく決算業務、収支計画業務の遂行
・国際資本規制への対応を含む高度なリスク管理業務
・海外子会社の保険負債水準や手法に関する評価・分析業務
■職場紹介
2025年度に組織拡充(従来の決算業務に加え、収支計画の策定へと領域を広げ、収支計画の策定から、月次業績、決算業務まで一連の収支管理・開示業務を実施)されたグループで、約45名が在籍しています。男女比は概ね7:3となっており、20代、30代が中心(20代・30代が約75%)、中途入社者の割合は約25%で金融・保険業界出身者のみならず、異業界でデータ分析や数理モデリングに携わってきた多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
共通の5つのValueを大切に、フラットに意見を交わし、課題解決に向けて前向きに取り組むカルチャーです。専門性の高いメンバーが集まっており、互いの知見を共有しながら高め合える環境が整っています。
■キャリアパス
入社後は特定の商品やジャンルのデータ分析からスタートし、当社のデータ構造や決算・収支計画の仕組みを理解していただきます。
経験を積んだ後は、より広範な領域での財務分析や、全社的なリスク管理、再保険業務などの高度なデータ分析・数理業務へ裁量を広げていただきます。
将来的には、ご本人の希望と能力に応じて、グローバル拠点の財務管理や海外駐在、あるいは社内他部門の中核を担うマネジメント層としての活躍が期待されます。
過去入社したメンバーは海外駐在員・海外事業管理、商品開発、経営企画担当等として活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※現在あいおいニッセイ同和損保株式会社との合併協議を行なっており、上記勤務先住所が変更になる可能性があります。 <転勤> 当面なし ※本求人は首都圏(東京)への初期配属を想定した求人となります。なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,500円~522,160円 固定残業手当/月:98,300円~172,090円(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 398,800円~694,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定あり) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自己学習補助制度 <その他補足> 企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当(祝い金)/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間有給休暇:7日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)/年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与/プラス休暇(12日)/慶弔休暇/出産・介護休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・将来予測、リスク管理など、データ分析や数理的アプローチ(モデリングやシミュレーション)を用いた実務経験 ・Excelの高度活用、またはPython、R、SQL等を用いた大量データの処理・分析スキル ■歓迎要件 ・FP&Aの経験 ・将来予測モデルの構築経験・金融、保険業界におけるクオンツ、リスク管理、データサイエンティスト経験 ・事業会社での決算および開示の実務経験 ・経理、会計、保険数理に関する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト730点以上目安) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井住友海上火災保険 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8011 東京都千代田区神田駿河台3-9 |
| 事業内容 | ■企業概要:同社は、正味収入保険料1兆円以上で世界でも有数の損害保険会社です。さらに、損害保険の枠にとどまることなく、生命保険、アセットマネジメント、投資信託、確定拠出年金ビジネスなど金融サービス・リスクソルーションビジネスを積極的に展開し業容拡大を図っています。わが国トップクラスの規模、営業サービス体制、代理店ネットワークを有し、お茶の間のお客様から国際化・グローバル展開する企業まで、多様なリスクを抱えるあらゆるお客様へ安心を提供しています。 ■詳細:各種損害保険の引受、損害の調査、保険金の支払、新保険の開発、再保険、資産運用等。 ■戦略:2010年4月に、あいおいニッセイ同和損保と経営統合を行い、MS&ADインシュアランスグループとしてスタートしました。経営統合は、これまで三井住友海上が目指してきた「世界トップ水準の保険・金融グループの実現」のための大きな決断の一つです。2014年4月から、「機能別再編」という全く新しいビジネスモデルによる再編をスタートしました。機能別再編は、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保それぞれの事業コンセプトを明確化し、さらなる成長を加速させる一方で、システム統合などによる効率化のという「成長」と「効率化」の両方を実現するものです。再編によるコスト削減効果は、年間500億円を見込んでいます。こうして余力ができた経営資源を成長分野に投資していくという戦略が再編の背景にあります。 ■事業優位性:現在、42ヶ国約900拠点で積極展開をしています。法制度、文化、商慣習の異なる国での企業活動に対するグローバルリスクマネジメントは三井住友海上が最も得意とする領域です。2004年には、英国損保会社のアジア損保事業を買収し、現在は東南アジアで外資系損保トップクラスの地位を築いています。2007年には、ドイツにジャーマンデスクを設立し、2011年にはスペイン・中南米最大の保険会社と提携しました。また、アジアを中心に各国の大手生保会社への出資を積極的に行い、海外での事業基盤の大幅な拡大・強化を目指しています。 |
| 代表者 | 柄澤 康喜 |
| URL | https://www.msig-saiyou.com/mid-career/ |
| 設立 | 年1918年10月 |
| 資本金 | 139,595百万円 |
| 売上 | 1,682,089百万円 |
| 従業員数 | 12,143名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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