契約社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【駐在／タイ・バンコク】プロダクトマーケティング（ASEAN担当）／現地戦略推進・ブランド強化
【世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／グローバルブランド「レグザ」のASEAN市場拡大を担う重要ポジション】
■業務概要
当社のシニアプロダクトマーケティングマネージャー（ASEAN担当）として、タイ・バンコクを拠点にASEAN10か国でのToshiba TVのプロダクトマーケティング戦略の企画・実行をお任せします。日本本社および現地チームと連携し、ブランド価値向上と市場成長をリードする役割です。
■業務詳細
（1）ASEANエリアにおけるプロダクトマーケティング担当として、担当市場のユーザー分析、競合分析および製品訴求ポイントの策定を行い、年間の製品マーケティング戦略を立案・推進する。
（2）ASEAN各国の市場動向や競合製品のマーケティング戦略を分析し、自社製品のポジショニング強化に向けたマーケティング施策の企画・提案を行う。
（3）製品コンセプトの定義、差別化ポイントの発掘および製品価値の可視化を推進し、製品の優位性を市場および消費者に効果的に訴求する。
（4）ユーザーインサイト分析や市場機会の発掘を通じて、商品企画およびプロダクトマーケティングに関する業務プロセスの構築・標準化を推進し、組織のマーケティング能力向上に貢献する。
（5）日本本社、グローバルチームおよびASEAN各国の関連部門と連携し、マーケティングプロジェクトの企画・実行を推進する。
（6）業務に応じてASEAN各国へ出張し、現地市場の理解を深めるとともに、各国チームと連携しながらマーケティング活動の高度化および事業成長に貢献する。
■扱うサービス
Toshiba TVおよび周辺機器、業務用ディスプレイ等
■業務の魅力
世界130か国以上で展開する大手ブランドの成長市場で、ダイナミックなマーケティング活動に携われます。現地市場と本社を繋ぐハブとして主体的に戦略立案・実行できる環境です。
■想定されるキャリアパス
グローバルマーケティング責任者や事業開発など幅広いキャリアへ発展可能です。
■当社について
・有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像機器メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用前提での採用となるため、問題がない限りその後ほぼ100%正社員登用となっています。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 常駐先（タイ） 住所：89 Ratchadaphisek Rd Din Daeng Bangkok 10400 AIA Capital Center 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は契約社員時、年収は正社員登用後の想定金額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は契約社員時、年収は正社員登用後の想定金額となります。選考を通じて上下する可能性があります。詳細は選考の中でお尋ねください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育、入社時研修 ＜その他補足＞ ◎契約社員・社員登用後共通 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・残業手当支給 ◎正社員登用後 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・財形預金 ・その他福利厚生制度あり（出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度 など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日、完全週休二日(土日)、祝日、特別休日、会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・日本語・英語ともにビジネスレベル以上の語学力を有し、業務上のコミュニケーションおよび協業を円滑に遂行できる方。 ・マーケティングまたはプロダクトマーケティング経験（目安：5年以上） ■歓迎条件： ・コンシューマーエレクトロニクス、家電、テレビ業界の経験 ・海外市場向けマーケティング経験 ・東南アジア市場に関する知識または業務経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語は海外チームとの業務コミュニケーションで使用します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TVS REGZA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F |
| 事業内容 | ■概要： 有機ＥＬテレビの一大ブランド「レグザ」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人ひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。中でも当社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や、先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月には、レグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■事業内容： ・テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売 ・基板/筐体設計及び組立 ・修理などのサービス事業、技術支援業務 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤 2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。 ※2021年3月、社名を「東芝映像ソリューション」から「TVS REGZA（ティーヴィーエスレグザ）」に変更しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.regza.com/ |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 80,084百万円 |
| 従業員数 | 720名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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