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正社員
「将来に向けて資産を増やしたい」と考えるお客様へ、
投資⽤マンションを中⼼とした不動産をご提案します。
お客様は、⼤⼿企業にお勤めの⽅や経営者が中⼼。
⼀⼈ひとりの収⼊や将来設計を伺いながら、資産づくりをサポートします。
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◆業務の流れ
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▼ヒアリング
お客様の希望の利回りや現在の収⼊をヒアリング。
「将来に向けて資産を増やしたい」
「⽼後の収⼊を準備したい」など、
ライフプランも伺います。
▼ご提案
ヒアリング内容をもとに、
投資⽤マンションを中⼼とした不動産をご提案。
無理のない資産づくりをサポートします。
▼商談・資⾦計画
⾦融機関とも連携しながら、購⼊後の収⽀や返済計画を確認。
お客様に合ったプランの詳細を作成します。
▼ご成約
内容にご納得いただけたら契約へ。
複数の不動産を所有する⽅もいるため、
⻑期的に関係を築きながら追加のご相談に対応します。
＼若い世代のお客様も多数︕／
お客様の年齢層は20代〜50代まで幅広く、
若い世代のお客様からご相談をいただく機会も多くあります。
同世代だからこそ、将来の不安や資産形成について、
近い距離感で相談に乗っていけることも、この仕事の特徴です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【扱う商材】
扱うのは、お客様が⾃分で住むのではなく、
⼈に貸して家賃収⼊を得るための投資⽤マンションです。
毎⽉の家賃収⼊を将来への備えにできたり、節税が期待できたりと、
お客様にとってさまざまなメリットがあります。
ただし、収⼊や家族構成、将来の考え⽅によってプランは⼀⼈ひとり異なります。
だからこそ、お客様と⼀緒にライフプランを考えながら、
無理のない資産づくりをサポートすることが⼤切です。
【―★成果は収⼊へ還元。⽣活⾯のサポートも充実︕★―】
1件の成約につき40万円以上のインセンティブを⽀給しているほか、
成果を評価する制度も充実しています。
◎TOP賞（年間100万円〜／半期50万円〜）
◎コンテスト達成ボーナス
◎年4回の昇給チャンス
頑張りが収⼊に反映される仕組みがあるため、
未経験からでも年収1000万円以上を⽬指せる環境です。
実際に、⼊社初年度から⾼収⼊を実現している先輩も多数います。
また、⾼収⼊を⽬指せるだけでなく、
⽇々の⽣活を⽀える制度も整えています。
◎借り上げ社宅制度
◎社員寮
◎家族⼿当
◎資格⼿当
◎⼊社祝い⾦20万円
収⼊アップへの挑戦を、⽣活⾯からもサポート。
安⼼して営業に集中できる環境づくりを⼤切にしています。
【―★急成長ベンチャーのコアメンバーへ★―】
当社は2022年に設立されたばかりの若い会社ですが、右肩上がりの急成長を続けています。組織が急速に拡大している今だからこそ、リーダーやマネージャーといった重要なマネジメントポストが次々に誕生しています。
社内は平均年齢30歳以下、20代後半が中心となって活躍するフラットで風通しの良い環境。年功序列の古い体質は一 切なく、これまでの不動産経験を活かして圧倒的な成果を出せば、社歴に関係なく早期のキャリアアップが可能です。
プレイヤーとしてインセンティブを稼ぎ続ける道はもちろん、将来のコアメンバーとして組織を牽引し、後進の育成に手腕を発揮するなど、会社の成長と共に多彩なキャリアを歩むことができます。
【身につくスキル・キャリアパス】
投資⽤不動産の提案を通じて、不動産投資や資産形成、
節税、ライフプランに関する知識が⾝につきます。
お客様への提案に活かせるのはもちろん、
⾃分⾃⾝の将来設計を考えるうえでも役⽴つ知識です。
また、収⼊や家族構成、将来の考え⽅を伺いながら提案するため、
ヒアリング⼒や提案⼒、信頼関係を築く⼒も磨かれていきます。
まだ設⽴間もない会社だからこそ、
業務の進め⽅や働きやすい環境づくりにも意⾒を出しやすい環境です。
会社と⼀緒に、⾃分⾃⾝も成⻑していけます。
【入社後の成長サポート】
まず当社の商材やプラン設計の考え方、商談フローをキャッチアップいただきます。整備されたマニュアルやトークスクリプトがあるため、これまでの経験と掛け合わせながらスムーズに立ち上がれます。
前職とは商材や提案手法が異なる部分もあるため、初期はベテランメンバーとの同行やロールプレイングを通じて、当社ならではの提案スタイルを習得。実際の商談を振り返りながら、トーク内容を磨いていきます。
独り立ち後もチーム体制で営業を行うため、困ったときはいつでも相談可能。経験者同士で刺激し合いながら、さらに高い成果を目指せる環境です。
ポイント1「稼ぐ」か「安定」か、もう選ばなくていい。 これからは、両立がスタンダードに。
／
不動産業界経験者に知ってほしい！
「稼ぐ」×「安定」の働き方
＼
『インセンティブで稼げます！』
『年収1000万円以上も目指せます！』
そんな「稼げる」が不動産営業の大きな魅力の1つ。
でも、当社の働き方はそれだけじゃありません！
――どういうこと？
＼インセンティブだけに依存しない安心感◎／
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◎月給40万円以上スタート
◎年4回の昇給チャンス
◎家族手当・資格手当あり
◎社員寮・借上げ社宅・住宅補助あり
など、成果に波がある月でも生活はしっかり安定。
もちろん、インセンティブで上乗せして
高収入を目指すことも十分可能です！
★業界最高水準のインセンティブ
★成約1件あたり40万円以上を支給
★1年目で年収1000万円を達成した先輩多数
＼プライベートの時間もしっかり確保♪／
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◎完全週休2日制
◎年休120日以上
◎残業月平均20時間
◎長期休暇（GW・夏季・年末年始）
インセンティブ以外の収入が安定しているから、
「稼ぐために休みを削る」なんてことはありません！
これまでの不動産業界の経験を活かして、
「稼ぐ」と「安定」を両立させませんか？
ポイント2先輩や仲間に⽀えられながら、成⻑していける環境です。
⼊社前は、不動産の知識も営業経験もなく、本当に⾃分にできるのかという不安もありました。ただ、「⾃分を変えたい」「稼ぐ⼒を⾝につけたい」という想いがあり、思い切って挑戦したんです。
最初はお客様との会話もぎこちなかったのですが、先輩がロールプレイングに何度も付き合ってくれました。提案後も「ここは良かった」「次はこう話してみよう」と振り返ってもらえるので、少しずつ⾃信がついていきました。未経験スタートのメンバーが多く、同世代の仲間から刺激を受けながら頑張れるのも⼼強いです。
お客様の将来に関わる提案だからこそ、覚えることも多いです。でも、努⼒した分だけ成⻑を実感できます。最初から完璧である必要はありません。素直に学び、⾏動できる⽅なら、変わるきっかけをつかめると思います。
（営業・S）
ポイント3ゼロから変わりたい。その想いを、全⼒で⽀えます。
私⾃⾝、未経験から不動産業界に⾶び込み、何度も失敗を重ねながら
ノウハウを⾝につけてきました。だからこそ、「挑戦したい」「もっと稼ぎたい」「ゼロから⼈⽣を変えたい」という気持ちはよく分かります。
当社では、そうした想いを持つ⽅を全⼒で応援したいと考えています。
分からないことがあれば、何でも聞いてください。理解できるまで何度でもレクチャーしますし、これまで培ってきたノウハウを詰め込んだマニュアルやトークスクリプトも⽤意しています。
私が⼤切にしているのは、成⻑を積み重ねること。成果は、その先にあるものだと思っています。⼀⼈ひとりの⽬標を⼀緒に考え、⼿の届くものにしていく。成功体験を重ねながら、⾃分の可能性を広げていく。その⼀歩を、ぜひ当社で踏み出して欲しいです。
（代表・⼊江）
ポイント4取材担当者より
リリーフコミットは、2022年設立の若い会社でありながら、投資用不動産の売買仲介を軸に成長を続けている企業。特長的なのは未経験者を採用し、成果を出せる人材へ育てる仕組みが整っている点だ。
1件の成約につき40万円以上のインセンティブを支給するなど、成果を収入へ還元する制度は明確。一方で、マニュアルやトークスクリプト、先輩によるロールプレイングなど、未経験者が段階的に成長できるサポートも用意されている。高収入を目指せる背景には、歩合制度に加え、トップセールスのノウハウを学べる環境がある。
また、平均年齢は30歳以下で、20代後半のメンバーが中心。ほとんどが未経験スタートとい
こともあり、中途メンバーも相談しやすい雰囲気がある。成長企業らしく、制度や福利厚生もこれからさらに整えていくフェーズだ。
「稼ぎたい」「自分を変えたい」という方にとって、大きなチャンスがある環境といえるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 なし |
| 勤務時間 | ■10︓00〜19︓00（実働8時間・休憩60分） 【残業について】 残業は⽉平均20時間以内 プライベートを充実しやすい環境です︕ |
| 勤務地 | 東京都新宿区四⾕2-11-6 FORECAST四⾕ 10F |
| 交通 | 「四⾕三丁⽬駅」より徒歩4分 「四ツ⾕駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ■⽉給40万円以上＋インセンティブ＋各種⼿当 └インセンティブは1件あたり40万円以上を⽀給 ＼その他、⾼額インセンティブ制度あり︕／ ★TOP賞（年間100万〜、半期50万〜） ★コンテスト達成ボーナス ☆歩合以外で200万円以上の獲得も可能☆ 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 年収2000万円／経験者・入社5年目 年収1300万円／経験者・入社3年目 年収900万円／経験者・⼊社1年⽬ ※⼊社時の想定年収年収800万円以上 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給】 ■昇給年4回 └クォーター制により、年4回の昇給チャンスがあります。 【各種⼿当・祝い⾦】 ■交通費⽀給 ■家族⼿当 ■資格⼿当 ■結婚祝い⾦ ■出産祝い⾦ └従業員または配偶者の出産時に⽀給 ■⼊社祝い⾦ └⼊社6カ⽉後に20万円⽀給 【住まい・⽣活サポート】 ■社員寮あり ■借り上げ社宅制度 ■家賃補助あり ■⾷事補助 ■コーヒーなどのドリンク無料 【福利厚⽣】 ■社会保険完備 └雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦ ■健康診断 ■社員旅⾏ └セブ島／ベトナム・ダナンなど ■レジャー施設割引 ■保養所利⽤の割引・補助 ■スポーツ部活動・⽂化サークル活動の補助⾦ ■私服OK ■髪型・服装⾃由 |
| 休日・休暇 | 【年間休⽇120⽇以上】 ■完全週休2⽇制 ■祝⽇ ■年末年始休暇（9⽇間 ※2025年度実績） ■GW休暇（5⽇間 ※2025年度実績） ■夏季休暇（7⽇間 ※2025年度実績） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ◎5⽇以上の連休取得OK |
募集背景
＼＼体制強化に向けて積極採⽤中／／
投資⽤不動産の売買仲介を中⼼に⼿掛ける当社。2022年の設⽴以来、事業は右肩あがりで拡⼤しており、さらなる成⻑を⽬指すためには営業体制の強化が不可⽋です。そこで今回、将来のコアメンバーとして活躍してくださる⽅を、募集します。
| 応募資格 | 【学歴不問】★成果に応じた収⼊を得たい⽅ ＜応募条件＞ ◇学歴不問 ◇不動産業界の勤務経験がある方 ＜こんなタイプを歓迎！＞ ◎頑張りが収入に反映される環境で、高収入を目指したい方 ◎先輩のアドバイスを素直に受け止め、すぐに実践できる方 ◎人と話すことが好きで、お客様との関係づくりを大切にできる方 ◎成長中の会社で、早期のキャリアアップを目指したい方 ―★若手メンバーが多数活躍中！★― 当社は平均年齢30歳以下、20代後半が中心となって活躍する活気ある組織です。分からないことを相談しやすく、同世代の仲間と刺激を受け合いながら成長していけます。 また、2022年の設立以来、事業は右肩上がりに拡大中。 今後も組織を大きくしていくため、リーダーやマネージャーなどのポストを目指すチャンスも豊富です。 オンとオフのメリハリを大切にする社風も、当社の魅力。 社員旅行ではセブ島やベトナム・ダナンに行くなど、仕事以外の時間も楽しみながら、風通しの良い関係性を築いています。 【この仕事に向いている人】 ◎⽬標に向かって前向きに努⼒できる⽅ 成果に応じて⾼収⼊や早期キャリアアップを⽬指せる環境です。 先輩のアドバイスを素直に吸収し、実践を重ねながら営業スキルを磨いていける⽅に向いています。 「もっと稼ぎたい」「⾃分の⼒を試したい」「今の⾃分を変えたい」 という想いがある⽅なら、成⻑のチャンスをつかめるでしょう。 【この仕事に向いていない人】 ▲受け身で仕事を進めたい方 「月給40万円保証」や「充実した福利厚生」といった安定した基盤はありますが、自ら成果を上げようとする意欲は必要です。当社はあくまで「高いパフォーマンスを発揮するための土台」として安心できる環境を提供しています。トップセールスのノウハウなど成長機会は豊富に用意していますが、それを活かして自ら学び、稼ごうとする主体性がない方は、周囲との温度差を感じてしまうでしょう。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リリーフコミット |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区四谷2-11-6 FORCAST四谷 10F |
| 事業内容 | ■投資用マンションの販売 ■不動産の所有、販売並びにそれらに関する仲介及びコンサルティング ■企業及び個人に対する資産有用及び管理に関するコンサルティング 【当社の特長】 稼げる環境×自由な社風 ■稼げる環境 ・成約1件につき40万円以上のインセンティブを支給 ・月給35万円以上 ・年4回の昇給チャンス ・TOP賞（年間100万円～／半期50万円～） ■自由な社風 ・私服勤務OK（お客様との商談のない社内作業の日） ・リモートワーク（在宅勤務）あり ・20代のメンバーが中心となって活躍中（平均年齢30歳以下） |
| 代表者 | 代表取締役 入江 基行 |
| URL | https://relief-commit.com/ |
| 設立 | 2022年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | 15名（2026年3月時点） |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 20代 |
| 主要取引先 | - |
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