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正社員
【入社後まずは3ヶ月間の手厚い研修からスタート！】
各拠点またはご自宅から参加可能な「KMSオリジナルカリキュラム」で基礎を固めます♪
・約2週間の基礎研修
・約2ヵ月半の技術研修
★この期間で、IT・ネットワーク、データベース、プログラミング言語、フレームワーク、チーム開発などを学びます！
【研修後のステップアップ】
◆STEP1：プログラマーやテスターとしてスタート！
設計書通りに動くか、バグがないかなど、「正しく動かす」ためのコード作成からお任せします。
◆STEP2：システムエンジニア(SE)の業務へ挑戦
プログラミングが一通りできるようになれば、『設計書を書く側』へ！お客様との仕様調整や費用計算を行い、プロジェクトを成功へ導きます。
◆STEP3：将来的にはプロジェクトマネージャー(PM)へ
将来的にはスケジュール管理や品質管理、最終意思決定を行うPMへ。「一次請け（プライム）」比率が97％だからこそ、手応えのあるプロジェクトをけん引する醍醐味を味わえます♪
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：Gemini、Copilot
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【手応え十分のプロジェクト例 ※今はまだわからなくても大丈夫です！】
・大手航空会社チケット予約管理システム刷新
体制：100名規模（複数PJT）｜技術：Java＋Struts＋AWS｜工程：要件定義～リリース
・大手百貨店向けECサイト構築・改善
体制：20名規模｜技術：Java＋Salesforce｜工程：要件定義～設計～開発～運用
・求人広告Webサービス新規立ち上げ支援
体制：10名規模｜技術：PHP（Laravel）＋React｜工程：要件定義～本番リリース
【【未経験スタート多数！】150名超を育てたオリジナル研修あり】
ITの知識がなくてもスタートできるよう、手厚いサポートをご用意しています。約2週間の基礎研修から始まり、約2ヶ月半の技術研修を経て現場のOJTへ。150名以上の新卒を育成してきた実績あるカリキュラムで、ゼロからエンジニアとしての土台を固めることができます！最初の1年が経つ頃には、テスターとしてテスト仕様書を作成できるようになったり、プログラマーとしてソフトウェアを作成できるようになったりと、大きく成長できていることを実感できるはずです♪
【【離職率はわずか4.0%！】長期的なキャリアを支援】
エンジニアファーストを掲げる当社では、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう組織づくりを行ってきました。2025年の実績では、平均残業時間は全社で月14時間、有給取得日数は平均12.3日！さらに年間休日は125日あり、長期休暇に連休を合わせて8連休以上を取得する社員も珍しくありません。また、毎月2,000円の食費補助（フードブースト）や家賃補助など各種手当も手厚くご用意♪転勤も原則ないため、腰を据えて長く働けます！ぜひあなたも当社で長期的なキャリアを築きませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
まずはプログラマーとして技術の基礎を固め、次にお客様との仕様調整を行うSEへ。ゆくゆくはプロジェクト全体を束ねるPM（プロジェクトマネージャー）へと段階的なステップアップが可能です！一次請け環境だからこそ、理想のキャリアをデザインしやすいですよ◎
ポイント1＼150名以上のエンジニアを育てたノウハウをあなたに！／ 未経験スタートでも安心して一人前を目指せます♪
これからエンジニアを目指す未来の技術者の皆さまにとって、
『一人前になれる』教育体制があるかどうかは大切です！
過去、150名以上の新人を育成してきたノウハウが詰まった
【3ヶ月にわたるオリジナル研修】がある当社であれば、
誰もがスムーズに成長することができます♪
＜育成プログラムを少しだけ公開！＞
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▼入社後約2週間：
基礎研修を通じてITやプログラミングの基礎知識など、
「キホンのキ」から学んでいきます！
▼その後約2ヶ月半：
技術研修にてデータベースやプログラミングをじっくり学び、
チームでの開発まで一通りの経験を得られます。
段階を踏んで学ぶため、未経験からでも第一歩を踏み出しやすい！
‥━━━
また、当社の強みは「一次請け（プライム）」比率が97％であること！
研修や実践で培った技術力や知識を活かして、
将来的にはお客様の課題を解決できるSE・PMへと成長できます。
～その理由は？～
お客様から直接依頼があるからこそ、プロジェクトの全体像を見通すことができ、
「自分が今、何をしているのか」を正しく把握しながら仕事に携われます。
全体の構造を理解できることで、『何をすべきか』がわかるエンジニアになれます！
＝＝
まずは当社で第一歩を踏み出しませんか？
ポイント2会社も「第二創業期」を迎え、大きく成長中です！
創業から21年が経つ当社ですが、直近3年は毎年約110％成長を遂げているなど、今もなお成長中！そんな当社は今、黎明期・成長期を超えて、長年培ってきたシステム構築の確かなノウハウを基盤とした「第二創業期」というフェーズを迎えました。会社の未来を創る若手と共に、より多くのお客様に私たちの価値を提供したい。そのためには、これから入社する皆様と一緒に学び、技術を磨いていきたいと考えています。育成ノウハウは整っています。ぜひ発展途上の私たちとステップアップしていきませんか？
ポイント3【先輩インタビュー】親身になってくれる人が多い職場です
新卒で入社した私ですが、3ヶ月の新人研修でしっかりPCやプログラミングの基礎基本から教わることができ、スムーズにスタートできたことを覚えています。もちろん、最初は不安もありましたが、学んだことを活かしたチーム開発の機会を通じて『できるようになっている！』と成長を実感でき、ここでやっていけば間違いないと確信できました！ものづくりの楽しさややり遂げたという自信を少しずつ得ながら前に進めるので、未経験スタートの方も安心して始められると思います◎
ポイント4取材担当者より
創業以来20年以上にわたり、毎年約110％の成長を遂げる同社。安定した成長基盤を支えているのは、「一次請け比率97％」だ。大手企業との長年にわたる直接取引により事業はバツグンの安定性を誇り、技術者は安心感を持って自身のスキルアップ・キャリアアップに励むことができている。
さらに注目したいのは、社員を大切にする「働きやすさ」を追求している点だ。【残業月平均：14時間】【有給取得日数：平均12.3日】【年間休日：125日】【8連休以上の取得も可能】など、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点は魅力だろう。そんな同社だからこそ、入社3年の離職率はわずか4.0％。未経験から着実にスキルを磨きたい方や上流工程やマネジメントで介在価値を発揮したい方まで、どんな方でも腰を据えて長く活躍できる理想的なフィールドが、ココにはある。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間） ※勤務時間は、案件・プロジェクトにより異なる場合があります 【残業について】 残業は月平均で14時間程度と少なめ！メリハリのある働き方ができます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★勤務地は3拠点から選択OK！ ★転勤なし 【東京本社】 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH6F 【大阪事業所】 大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル 6F 【札幌事業所】 北海道札幌市中央区北4条東1-2-3 札幌フコク生命ビル 3F ★その他地域に在住の方はフルリモートでの勤務が可能です！ぜひお気軽にお問い合わせください。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 ●JR各線「新宿」駅より徒歩5分 ●東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿3丁目」駅より徒歩1分 【大阪事業所】 ●大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩1分 【札幌事業所】 ●札幌市営地下鉄東豊線「札幌」駅より徒歩2分 ●JR各線「札幌」駅より徒歩5分 |
| 給与 | 【想定年収】350万円～450万円 月給25.5万円～32万円＋賞与年2回＋決算賞与あり（業績連動） ※月給は、経験・スキルに応じて決定します ※試用期間は6ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません ※残業代は別途全額支給します ＜目安：新卒採用の給与テーブル＞ ◎大学・専門（4年）新卒の場合：月給：270,000円 ◎専門（3年）新卒の場合：月給：260,000円 ◎短大・専門（2年）新卒の場合：月給：255,000円 ★選考を通じて高いスキル・ポテンシャルがあると判断した場合、「エキスパート採用」として内定します ┗初任給：最大320,000円 【実際の給与例】 【給与例 ※将来のモデル年収】 ●年収630万円：30歳 リーダー職 ●年収675万円：28歳 課長代理職 ●年収770万円：33歳 課長職 ●年収870万円：33歳 副部長職 ＜役職ごとの給与イメージ＞ ●主任クラス：年収500万円～600万円程度 ●課長クラス：年収600万円～800万円程度 ●部長クラス：年収900万円～1000万円程度 |
| 待遇・福利厚生 | ●昇給年1回 ※2026年度平均昇給率/9.62% ●賞与年2回（6月・12月） ※年2回の賞与とは別に会社業績に連動して3月に決算賞与有 ●社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） ●交通費支給（月3万円まで） ●食費補助（フードブースト） ●家賃補助 ●職場つみたて補助制度（NISA) ●退職金制度 ●資格取得奨励金制度（資格合格者に報奨金を支給） ●研修制度（基礎・技術研修） ●結婚・出産祝い金 ●団体生命保険 ●入院手術給付金 ●メンタルヘルスケア ●eラーニング制度 ●サービス利用（全国各地の直営保養所・フィットネスクラブ等） ●社内クラブ活動（野球・フットサル・バスケットボール他） ※会社から活動費補助有 【喫煙環境】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年経過後の10日間付与となります） ■産休育休・介護休暇（男女ともに取得実績あり） |
募集背景
プライム比率97％を誇り、数々の大手企業と直接取引を行う私たち。毎年約110％と右肩上がりで成長を続ける当社ですが、現在「第二創業期」として変革の時期を迎える今、ポテンシャル層を積極採用中！150名以上の新卒を育て上げた教育ノウハウをフル活用した研修を用意してお待ちしています◎
| 応募資格 | 【IT業界未経験・第二新卒歓迎！意欲を重視した採用です！】 ◎社会人経験をお持ちの方（1年未満でもOK） ※高専・専門卒以上 ＜下記のような方をお待ちしています！＞ ★プログラミングに興味があり、一から専門スキルを学びたい方 ★10年～20年後も求められる人材を目指したい方 ★モノづくりを楽しめる技術力を身に付けたい方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キーマネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH6F |
| 事業内容 | ●システム構築事業 ┗航空業、小売業（EC）、フィンテック業、通信業、求人情報サービス業、信用情報機関 など ●ITサービス&SI事業 ・オンライン講習サービスの導入支援（WebiKo)（官公庁・公的機関向け試験・講習システムの業務支援） ・インフラ（環境構築）サポート（クラウド・AWS導入、コンサルティング） ・企業内IT教育サポート（ITエンジニア育成・社内IT/DX担当育成） ・アジャイル開発・構築支援 ・Android/iOSネイティブアプリ開発 ・Salesforce導入・構築サービス ・DX推進サポート ・SES ●コミュニケーションデザイン事業 ・Web戦略（戦略策定・改善施策・マーケティング） ・Web制作（デザイン・コーディング・CMS） ・コンテンツ制作（企画・制作・取材・撮影・編集） ・Web運用（更新・保守・メンテナンス） ・官公庁系・公的機関事業支援 ・中小企業向けIT・DX支援 ●ビジネスソリューション事業 ・BPOサービス ・データエントリーサービス ・人材派遣サービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 丸山 一典 |
| URL | http://www.kyms.co.jp/index.html |
| 設立 | 2004年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 4,200百万円 |
| 従業員数 | 300名（グループ関連会社含め410名） 【男女比】 6：4 |
| 平均年齢 | 29.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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