正社員
★研修制度が充実
★100％自社内開発で、先輩がそばにおり安心◎
★実働7.5h＆残業月10h程度
★年休127日！
入社後は、約3ヶ月間の外部IT研修で基礎知識と開発言語（PHP）を習得。
その後はエンジニアとして、先輩とチームで行うプロジェクトへ配属となります！
【1】研修スタート
外部のIT研修（約3ヶ月）で、エンジニアとは？ネットワークって何？といった基本から、
PHPを使ったプログラミングまで実務に活かせる内容をイチから学べます。
【2】先輩とのOJTで実務スタート
2～3名の先輩がいるチームに配属し、実際の業務に取り組んでいきます。
＼100％自社内開発だから、未経験でも安心／
……………………………………………………
お客様先への派遣は一切ナシ。
常に隣に先輩がいるので、いつでも質問がしやすくしっかりと成長できる環境です！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■流通業向け業務パッケージの提案・構築（自社製品）
■大学向け業務管理パッケージの提案・構築 （自社製品）
■医療系（循環器科）パッケージ開発（自社製品） など
【＝うれしい待遇がそろっています＝】
当社で働く魅力は、安心の環境だけではありません。
頑張りに応えるしっかりとした待遇も、自慢のひとつです。
★ 賞与年2回＋決算賞与
└7期連続で決算賞与を支給中！
★ 残業は月平均10h程度
└ 毎週水曜はノー残業デー
★ 上野駅から徒歩1分
└ 通勤ラクラク、アフター5も充実
★ 年間休日127日
└ プライベートもしっかり確保
★ 家族手当・退職金・社宅制度あり
└ ライフステージが変わっても安心
長く、安心して働ける環境を整えています。
【＝エンジニアになった、その先も伸ばせる＝】
★ 上流工程に、早くから関われる
━━…‥
当社は自社内開発なので、入社年次にかかわらず、プログラミングの先にある「上流工程」にも早くから挑戦できます。先輩が担当している要件定義や設計を少しずつ教わりながら、いずれはあなた自身で任せてもらえるように。システムを0→1でつくり上げる力が身につけば、それはAIにも置き換えられない、一生モノの技術と経験になります。
★ 成長を後押しする制度も充実
━━…‥
・資格取得支援制度
・セミナー参加費全額負担（ALL DIFFERENT会員）
・研修合宿
・書籍代全額負担
・定期ミーティングでの課題解消
エンジニアになったそのあとも、安心の環境でじっくりスキルを磨いていけます。
ポイント1私たちは「人を売る」会社ではなく、「技術を売る」会社です。
★未経験でSES会社に転職するとはどういうことでしょうか
ー…
多くのケースは、ほんの少し研修を受けたら、すぐに派遣先に配置されます。
もう自社に戻ることはありません。“都内某所”に通勤することになります。
先輩が同じ現場に居れば、少し助けてくれる可能性もありますが、
多くの場合はすべて一人で解決しなければならない状況になります。
★私たちは100％自社内開発で、社員でプロジェクトチームを形成しています。
ー…
当社の社内には、先輩もいます。学校を卒業したばかりの新入社員もいます。
社員みんなでひとつのチームを作り、
ひとつの“システム”をつくりあげているのです。
勿論、困った事があれば、先輩が教えてくれます。また自分が後輩に教えてあげる
ことで、自分自身の成長もできる環境になっています。
最後にひとこと
ー…
当社は大手IT企業のようなキラキラしたオフィスでもないですし、
極端に給与が高い訳でもありません。
でも、ここには気軽に声を掛けあえる仲間がいます。
ひとりで自宅に籠ってPCに向かう人はひとりもいません。
お互いに教えたり、教わったりして、個々の成長が実感できる職場となっています。
ポイント2キャリアに迷っていた私が、エンジニアの道を選んだ理由
前職はヘルプデスクをしていました。このまま続けていきキャリアや経験ってちゃんと積めるのかな？と考えるようになり、思いきって新しいことを経験できる環境に飛び込もうと決めました！
■決め手は、3ヶ月研修のちょうどよさ
転職活動中に重視していたのは、研修制度でした。技術面に不安があったので、充実しているかはしっかり見るようにしていました。コンピュータ・ハイテックなら短すぎず、3ヶ月程度でしっかりと学ぶことができると思い入社を決めました！
【1ヶ月目】PCやネットワークなどインフラの基礎
【2ヶ月目】開発言語と開発の流れ
【3ヶ月目】チームでの実開発
このように座学から実践まで実務に即した内容をきちんと学んでから現場に出られたので、配属後も困ることはありませんでした。
ポイント3“話しかけづらい”がない職場だから、できることが増える
研修を終えて、いよいよ現場デビュー。最初のプロジェクトのときは、基本的に毎日ミーティングを入れて進捗状況を確認してもらっていました。そのタイミングで分からないことも都度教えてもらえ、自席のすぐ近くには先輩がいるので、いつでもすぐに答えてもらえる環境に安心感がありました！当社は、フランクに話せる方が多いことが大きな特長ですね。私はけっこう緊張しいなところがあるんですが、それでも“話しかけづらい”ということがまったくなくて。年齢や年次に関わらずカジュアルなコミュニケーションが取りやすく、すぐ聞ける空気感が、本当にありがたいです。
今は案件ごとに新しい業務にも挑戦させてもらえているので、それを吸収しながら、ゆくゆくはチームをまとめられるような存在になりたいです！
ポイント4取材担当者より
創業から40年以上が経つ安定企業であり、年間休日127日で残業は月10時間程度と少なめのほか、社宅制度・家族手当などの豊富な福利厚生もしっかり整備されている同社。長く安心して働ける環境が整っている。さらに、手がける案件は自社内開発対応な上に、顧客の声に耳を傾けながら最良のシステムをイチからつくれることは、何よりのやりがいになるのではないだろうか。また、技術者の評価制度も確かなもの。上司の意向・評価を確認し、さらにその上長にも意向・評価を確認した上で役員会議で評価を決定するなど、かなり納得感のある仕組みがつくられているようだ。長い歴史を持つ企業としての安心感と、実力をシンプルに評価する制度。新旧の時代に関わりなく、良い技術を取り入れていくという同社らしさが、会社の制度にも垣間見え、風通しの良い企業だと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（昼休憩 12:00～13:00） ※標準労働時間 7.5時間 【残業について】 ☆残業は月10H以下で、毎日ほぼ定時で帰宅できます！ 毎週水曜はノー残業デーを設けています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◇上野駅徒歩1分(雨に濡れず出勤できる！) ◇客先常駐は一切なし！100％自社内で開発 《本社》東京都台東区東上野3丁目18-7 上野駅前ビル ※転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR・地下鉄各線「上野駅」2番出口より徒歩1分 |
| 給与 | ■月給26万円～＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 ※残業代は全額支給します ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ■各種手当も充実！ ＊残業手当全額支給 ＊通勤手当全額支給 ＊家族手当（配偶者1万円、第一子4000円）など ★7期連続決算賞与支給中！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者1万円、第一子4,000円） ■年金基金 ■退職金共済 ■財形貯蓄 ■社宅制度（家賃補助制度） ■資格取得祝金（難易度で金額は異なります） ■社外セミナー参加費全額会社負担 ■保養所：館山/箱根/湯沢（健保組合直営） ■全国リゾート施設（法人オーナー会員） ■社内イベント（新年会、忘年会、社員旅行、ゴルフコンペ等） ■確定拠出年金（DC） ■コーヒーマシーン/オフィスグリコあり ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★【関東ITソフトウェア健康保険組合】加入！ 健康保険料・介護保険料が安くなるほか、レジャー施設・レストランなどの優待や約8,000件の宿泊施設の利用など魅力的な福利厚生がたくさん◎ ★バディ制度 部署が異なる2人組でランチ！ランチ費用は上限3,000円/人まで会社負担◎ プチ贅沢なランチを食べながらコミュニケーションをとれます！ 【喫煙環境】 屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休制度あり！ 育休から復帰後の時短勤務もご相談ください。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日127日≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季特別休暇 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
創業から40年以上、安定経営を続けてきた当社。クオリティの高いシステムを生むべく、100％自社内開発にこだわっています。事業も順調に拡大しており、次の40年を一緒につくる仲間を新たに募集することに。スキルよりも人柄を重視した採用です。素直に学び、長く活躍したい方をお待ちしています。
| 応募資格 | エンジニアとしての素養がある方であれば、性別や学歴は全く問いません。 素養の判断は「エンジニア適正試験」を実施し、その結果での判断となります。 統計的に言うと、学生時代に数学が得意であった方が良い得点が出ています。 また、顧客の担当者と直接会話しながら、システムの仕様を決めていきますので、 人とコミュニケーションを取るのが好きな方が向いています。 また、チームとして一つの結果を求めて業務にあたりますので、人を巻き込んで仕事に取り組む方は向いています。 ■未経験OK ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 特にありません。ただ、ひとつ言うなら、ひたむきに前向きに取り組む姿勢でしょうか。 あきらめず、辞めないで続けられる方が良いです。天才的な能力など不要です。 一人前のエンジニアになる為には10年以上の実務経験は必要です。 1年2年では、ほんの触りしか理解できないと思います。本当のプロを目指したい方は 是非、門を叩いてみてください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | コンピュータ・ハイテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル |
| 事業内容 | ＼自社でシステムを一気通貫して手がけられる／ ☆100％自社内開発 ☆賞与年2回＋別途決算賞与 ☆年間休日127日 ☆残業月10時間程度 ☆家族手当、社宅、保養所などプライベートをサポート など ---- 【デジタルソリューション事業部】 ■大学向け業務管理パッケージの開発・提案・構築・ユーザー対応 ■自治体向け災害時一斉通報システム『TeamConnect』の提案・構築 ■大手通信キャリアの業務システム受託開発 ■金融向けWebサービス ■AWSやAzureなどのパブリッククラウドを活用した認証システム・業務システム開発 ■省エネ関連のエネルギー管理システムの開発・販売 【流通システム事業部】 ■流通向け自社基幹パッケージ『FLUSH』をベースとした提案・開発・導入支援・ユーザ対応 ■物流改善を目的としたコンサルティング業務 ※『FLUSH』は全国約80社に導入実績あり。 酒類流通業界では、大手を中心にトップシェアを確立。 【医療システム事業部】 ■循環器科向け画像レポーティングシステム開発・販売 ■看護支援システム開発 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田口 壮一朗 |
| URL | https://www.cht.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 1984年12月18日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 12.2億円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 80名（2026年6月） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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