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正社員
商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！
＜具体的な業務内容＞
・商品管理
・スタッフ管理
・改善提案
・販売促進企画 など
※業務変更の範囲：適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合がある
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国の直営店舗 ※全国または規定エリア内転勤を選択 ■勤務時間 シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制 平均：8時間/日、40時間/週 勤務時間帯は配属店舗の営業時間により異なります ※早番、遅番、通し番 ローテーション勤務 ■試用期間 入社3ヶ月(条件変更なし) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：224,030円～344,430円 昇給：年1回 賞与：年2回 ■福利厚生・諸手当 地域手当 登録販売者手当 全国転勤選択手当 自己育成手当 調整手当 超過勤務手当 通勤手当 役職手当 転勤手当 資格者転勤手当 育児手当 社会保険完備 育児短時間勤務延長制度 育児休業延長制度 出産お祝い金制度 退職金制度 復職祝金制度 ボランティア奨励制度 団体長期障害所得補償保険 従業員購買制度 従業員持株制度 財形貯蓄制度 がん検診補助制度 組合旅行 社員懇親会 など |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日(月平均10日) 有給休暇：入社6ヶ月後10日(勤続年数に応じて最大20日まで増加) 育児・介護休暇制度 産前・産後休暇制度 特別休暇 など |
| 応募資格 | ■必須要件 ・高卒以上 ・全国または限定エリア内での転勤が可能な方 ・転職回数3回まで ■歓迎要件 ・円滑なコミュニケーションができる方 ・小売業・サービス業での勤務経験がある方 ・店長等のマネジメント経験がある方 ・登録販売者の資格をお持ちの方(無資格の方もご応募可能です) ■選考フロー ①書類選考 ②面接+適性検査 ③内定 ※原則WEBにて実施しておりますが、状況を鑑みて対面に変更する場合がございます。 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・入社後研修・店舗OJT・階層別研修など、成長フェーズに応じた育成体制を整備 ・若手のうちから店舗運営・数値管理などマネジメントに挑戦できる環境 ・実力・成果に応じて早期キャリアアップが可能な評価制度 ・配属後も店舗OJTとフォロー体制があり、現場で着実に成長できる環境 ・経験・資格不問で、意欲重視の採用を実施 ・将来的には店長や本部職など、多彩なキャリアにチャレンジ可能 ・地域密着型の店舗運営で、お客様から直接「ありがとう」がもらえるやりがい |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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