NEW
正社員
経営トップ（社長・会長）直轄の総務プレイヤーとして、バックオフィス全般の仕組みを回し、組織の業務効率化を推進する実務をお任せします。
《具体的な業務内容》
■総務事務全般
・契約書や社内文書の管理、ファイリング
・PC、オフィス備品、社用車などの管理や発注業務
・来客対応、電話やメールの応対、そのほかバックオフィス庶務全般
■業務効率化の提案・実行
・スリム化や仕組みづくりを、ご自身の裁量で提案・実行していける風通しの良さがあります。
■「自分で調べて動く」総務事務
・社長や会長のビジネス構想を実務に落とし込むためのサポートや情報収集を行います。
★わからないことがあっても、まずは自分で検索したり他部署に確認するなどして解決する、あなたの自走力が活きます。
経営層直下の環境で、会社の成長やチャレンジを直接サポートできるポジションです。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | さいたま市大宮区 大宮駅より徒歩8分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：350万円～480万円 月収：24万円～30万円 (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。) ※昇給：年1回（10月） ※賞与：年2回（7月・12月） ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 ・交通費全額支給 ・マイカー通勤可 ・各種社会保険完備 ・各種手当（残業・資格・家族・住宅・役職） ・職能手当 ・介護手当 ・近距離手当（徒歩・自転車通勤推進中） 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み 週休二日制（※月1回土曜出勤あり） ・年間休日116日 ・年末年始休暇：5日 ・夏季休暇：3日 ・GW休暇 ・産前・産後休暇：取得・復帰実績あり ・育児休暇：取得・復帰実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与 ・特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・バックオフィスの実務経験5年以上 ・ＰＣの基本操作 【歓迎】 ・ベンチャー企業などで、幅広いバックオフィス業務に携わってきた方 ・マネジメント経験がある方 ・業務のスリム化、マニュアル化、効率化などの提案・実行経験がある方 【求める人物像】 ・わからないことがあっても、自分で調べて解決へ導こうとする、自走・突破することが好きな方 ・公私のメリハリをしっかりとつけ、安定企業で腰を据えて長く働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
