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正社員
【職務概要】
JFEスチール(株)西日本製鉄所が運営する機械工事において、オーナー代行として工事エンジニアリング業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・施主側からの要求整理
・最適な設計／施工方法の比較検討
・製作および工事の費用算出を含む基本計画策定
・詳細計画の策定および仕様書作成
・製作会社への発注および設計(品質)監理
・スケジュールの管理
・現地工事の仕様書作成および工事会社への発注
・施工計画書審査などの着工準備
・着工後の施工監理および完工後の試運転補助
・当該工事の予算管理や変更対応
・完工後の記録保管等の実施
【働き方・魅力】
・製鉄所内勤務で出張はほぼなく、転勤の可能性も低いです
・月平均残業時間は17時間程度、土日祝休みで働きやすい環境です
・有給消化率が高く、年に13日以上の有給消化実績があります
・在宅勤務やフレックスなど柔軟な制度が複数あります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県半田市川崎町1丁目1番地 武豊線「東成岩」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：738万～846万円 月給制：月額410000円 賞与：年2回（夏、冬） 昇給：有／制度あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 在宅勤務、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり、退職金、財形貯蓄、JFE従業員持株会、JFE健保保養所、東急ハーベスト会員 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時30分～17時10分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇、創立記念休日、メーデー、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械系学科を卒業されている方、機械のバックグラウンドをお持ちの方 ・下記いずれかのご経験（8年程） - 施工会社での施工管理業務の経験 - 製造ライン所有の会社や設計事務所等で設計監理(施主側)の経験 【尚可】 ・機械設計技術者１級２級 ・技術士（機械） ・技術士補 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JFE設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・土木／建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作（ホームページ、カタログ等）ならびに施設管理の見える化 ■事業の特徴： 同社は、幅広い技術力をもって「土木」「建築」「設備」「耐震診断・補強」と多彩なフィールドで事業展開を行っています。さらにフィー ルドを広げるべく、Web・DTP 制作、CG制作など、新規事業開拓も進めています。 （1）土木…港湾・橋梁・各種基礎の計画設計から、耐震解析、アセットマネジメントまで、幅広い建設ソリューションに確かな技術力で対応します。 （2）建築…壮大なスケールの工場建築から事務所、教育福祉、住居など、堅実な技術力で対応します。 （3）機械設備…JFEグループの機械設備設計機能の分担会社として永年培った技術で、機械設備の新設・改善ニーズに企画・構想段階から詳細設計に至るまで幅広く応えます。 （4）耐震診断・補強…長年の経験を生かし、JFEグループに留まらず幅広い分野の耐震業務を手がけています。 （5）CM（コンストラクションマネジメント）…世界有数の鉄鋼一貫メーカーである JFEスチール株式会社の巨大な製鉄所 建設（基礎・建物・岸壁等）をトータルにサポートします。 （6）CG／Web／DTP…「わかりやすく伝えたい」を形にします。「わかりやすく伝える」ために情報を整理し、最適なソリューションを提案し、形にします。 ■JFEグループとの関係： JFEスチール株式会社をはじめとする事業会社のもと、様々な業種のグループ会社が協力して業務役割分担を担っています。同社は、グループ会社に対しても数多くの設計業務、設計コンサルティング業務を提供しています。 ■特別休暇制度とスキルアップ支援金制度の新設 年20日付与される有給休暇とは別に「資格取得、家族のサポート、通院・検診など」を対象に特別休暇の制度を導入。 業務や資格に関係する書籍購入やセミナー参加の際に利用できるスキルアップ支援金(年間５万円まで)の制度も新設されました。 ■「健康経営」の取り組み 社内の取り組みとして「健康経営」に力を入れており、更に上位の認定を目指して様々な改革を行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役 岡本 宏隆 |
| URL | https://www.jfe-sekkei.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,308百万円 |
| 従業員数 | 346名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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