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正社員
組織のさらなる成長を見込んでいる中で、
経営を支える「総務・労務」としてご活躍いただきたいと考えています。
まずは、
・入退社手続き（社会保険・雇用保険）
・勤怠管理、給与計算
・各種規程・社内ルールの整備
・システム管理
・備品管理などの総務業務
等から着手していただきます。
さらに、
・労務管理体制の改善
・社労士対応
・社内の各種制度運用
・業務改善などの施策立案
などにもチャレンジ可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 300,000 円 - 450,000円 3ヶ月ごとの査定を行っており、その都度、昇給・昇格することもあります。 福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・自転車通勤手当 オフィス近隣の指定圏内に住むと月2万の手当を支給します。 ・家族手当 お子さんがいる家族がオフィスから4駅以内に住むと月3万円を支給します。 ・父母の方、不安になるな手当 国から支給される児童手当と同じ額を支給します。 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 |
| 応募資格 | 【歓迎】 総務または労務の実務経験 給与計算、社会保険手続きの実務経験 クラウド勤怠・給与システムの利用経験 Excel、スプレッドシートなど基本的なPCスキル 社労士との連携経験 ■求める人物像 総務・労務などバックオフィス業務が好きな方 知識欲（向上心）があり、柔軟に対応できる方 当事者意識を持って主体的に動ける方 改善や仕組みづくりに興味がある方 ヴァンテージマネジメントの評価軸である「粋」に共感できる方 22歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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