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正社員
【職務概要】
新築注文住宅事業に加え、新たに注力する「戸建分譲事業」や「買取再販事業」の拡大に向けた財務・経理体制の強化を担っていただきます。
【職務詳細】
・分譲・再販事業の拡大に対応した資金繰り計画の策定および管理
・金融機関との折衝、円滑な資金調達（融資実行）の推進
・月次決算の早期化、年次決算業務の遂行
・経営陣への財務数値に基づく経営分析およびレポートの実施
・管理会計の整備、社内業務フローの改善提案
【ミッション】
既存事業から投資型事業（分譲・買取再販）への事業構造の変化に伴い、戦略的なキャッシュフロー管理が不可欠となっています。精緻な予測と金融機関との強固な関係構築を通じて、事業拡大を財務面からリードすることが期待されます。
【働く環境】
配属先となる管理部門では、現在、日常的な入出金管理や決算業務を既存スタッフが担当しています。少数精鋭の組織であり、経営層との距離が非常に近いのが特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山形県新庄市常葉町2-36 JR各線「新庄」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額310000円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～最長12ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給あり（最大15,000円／月まで）、資格手当(12,000円～）、子育て支援手当（20,000円～）※社員の生計を一にする戸籍上の子供人数により支給、住宅手当（最大20,000円／支給条件あり）、社用携帯貸与（スマートフォン）、社内持株制度（奨励金あり）、社員表彰制度、社内研修制度 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日、週休2日制（土日）※年に数回ほど出勤月がございます、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時より有給休暇を付与いたします）、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での経理実務経験（月次・年次決算、資金繰り管理） ・財務諸表（B／S、P／L）を理解し、分析ができる方 【尚可】 ・建設業または不動産業界での経理実務経験 ・建設業経理士の資格保有者 ・金融機関との折衝、資金調達の実務経験 ・管理会計の導入や業務フロー改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新山形ホームテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒996-0021 山形県新庄市常葉町2-36 ラフォーレ・ヤハギ1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 【住宅事業】 ・クレバリーホーム（フランチャイズ事業） ・AXIS HOME（新築住宅・建売住宅） ・リノベ・デザイン（中古物件のリフォーム及び増改築） ・ひら家IKI ・はなまるハウス ・店舗・アパート等の新築、リフォーム及び増改築 ・中古物件、土地等不動産の紹介 ■ビジョン： 家づくりを通して、お客様の最高の笑顔を頂くには、商品だけでなく、私たちのスキルや責任のよるところが大きい。 また、家づくりの根底には、東日本大震災で再確認させられた『命を守る』ということ。 普段何気ない生活の『安心』『安全』『喜び』を東日本大震災でも倒壊しなかった頑強な建物を当社スタッフ全員で提供し、末永く家族を守るサポート役に徹して行きます。 ■プロミス： 当社が大切にする3つのこと ・地域貢献…家づくりを通して豊かな社会、家庭を築くお手伝いをすることで地域に貢献していきます。 ・住環境の追求、向上…「安心」「安全」「喜び」を常に追求、向上心を持って提案、提供します。 ・人とのつながり…人とのつながりを大切にして地域に選ばれるプロのサービス企業を目指します。 |
| 代表者 | 矢口雅彦 |
| URL | https://www.shinyamagata-h.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,400百万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 35.95歳 |
| 主要取引先 | - |
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