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正社員
【職務概要】
同社は日立グループの一員として、産業プラントや公共インフラを支えています。本ポジションでは、公共水処理プラントにおける機械設備工事の施工管理業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・浄水場や農業集落排水処理場などの公共水処理プラントにおける水処理設備の更新・改修工事において、現場での施工・工程・安全面の管理・監督業務（機械器具設置工事）を中心に行っていただきます。
また一部、施工図修正等の設計業務もございます。
【管轄範囲：茨城エリア】
原則、茨城エリアを横断的に担当いただきますが、ご家庭の事情等で特定のエリアでの就業をご希望の場合はその旨を相談できます。
監督業務を行う場合は、基本的に工事期間中はクライアント施工現場に直行直帰となります。自宅から通勤できない場合は、会社負担で現場近くのホテルが用意されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県水戸市泉町2-2-27 ニッセイ水戸ビル 6F JR常磐線「水戸」駅徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～850万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮制度、保養所、育児・介護時短勤務制度、ノー残業デー（毎週水・金曜日）、家電品の割引価格購入など ■勤務時間：8：00～16：45 ※現場によって異なる（実働7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（24日）※入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可、慶弔休暇など ※休日補足：受注案件により変動あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・工場／ビル・マンション／商業施設／病院等における何らかの施工管理経験 【尚可】 ・機械器具設置工事・管工事に関わるご経験 ・水処理施設案件の経験がある方 ・施工管理技士をお持ちの方 ・監理技術者資格を有されている方 【魅力】 ◎中途社員が馴染みやすい雰囲気：大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 ◎穏やかでフラットな社風：先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◎高い定着率：部署の年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー |
| 事業内容 | ■企業概要 日立グループの一員として、空調・衛生・電気設備を中心とした総合エンジニアリング事業を展開しています。 建物や工場、医療施設、公共インフラなどの多様な分野において、設計・施工・保守まで一貫したサービスを提供し、安全で快適、かつ環境に配慮した空間づくりを支えています。 当社の強みは、設備単体ではなく「建物全体の最適化」を実現できる技術力です。 省エネルギー化や老朽化対策、設備更新など、お客様の課題に対して長期的な視点でソリューションを提供し、継続的な信頼関係を構築しています。 近年は脱炭素社会の実現に向け、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）や省エネ改修などの環境分野にも注力。 日立グループの総合力を背景に、持続可能な社会インフラの構築に貢献しています。 ■事業内容 ・空気調和設備・給排水衛生設備の設計、施工、保守 ・電気設備・通信設備の設計、施工、保守 ・各種プラント設備・生産設備の設計、施工、保守 ・建物および設備の改修・更新工事 ・省エネルギー・環境ソリューションの提供（ZEB等） ・設備診断・コンサルティング・維持管理サービス ■ビジョン 持続可能な社会の実現に向け、空気・水・エネルギーの分野で価値を提供し続け、 お客様のライフサイクルを通じて最適なソリューションを提供するパートナーを目指しています。 ■働き方・福利厚生 年間休日は126日（前年度実績）と業界内でも高水準で、毎年120日以上の休暇が確保されています。 有給休暇は最大24日付与され、産休・育休の取得実績もあるなど、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。 また、資格取得支援制度が充実しており、受講費・受験費用の補助に加え、取得時の報奨金支給など会社が成長を後押しします（対象資格約40種）。 フレックスタイム制度や育児・介護に伴う時短勤務制度も導入し、柔軟な働き方が可能です。 さらに、日立グループとしての持株会や団体保険、eラーニングなど福利厚生も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が実現できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-hps.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年9月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 131,779百万円 |
| 従業員数 | 1,614名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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