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正社員
【職務概要】
同社の安全環境部にて、社内の安全衛生管理体制の構築・運用、および各施工現場における安全対策の推進・指導をお任せします。
【職務詳細】
・安全衛生管理体制の企画・運営:社内の安全衛生計画の策定、安全方針の展開、安全衛生委員会の運営
・現場の安全パトロール・指導:定期的に施工現場(コンクリート補修・補強工事等)を巡回し、危険箇所のチェックや安全ルールが守られているかの指導・是正勧告
・事故・災害対応と再発防止:万が一の事故やヒヤリハットが発生した際の報告受付、原因分析、および対策案の策定・全社への水平展開
・安全教育の実施:社員や協力会社を対象とした安全衛生教育、新入社員向け安全研修の企画・講師
・各種書類の作成・管理:官公庁への提出書類、安全パトロール記録、社内安全ニュースなどの作成
【ミッション】
社員や協力会社の方々が「安全に、安心して働ける環境」をつくる、会社の根幹を支えるポジションとしてご活躍いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 阪神電鉄本線「魚崎」駅徒歩19分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:450万~700万円 年棒制:月額310340円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通費(全額支給)、住宅手当、資格取得祝い金、資格取得支援、出張手当、残業手当、夜勤手当、日祝手当、残業夜食代支給、退職金制度、制服貸与、階層別研修、外部研修受講制度、全社員研修旅行、社用車貸与 等 ■勤務時間:8時30分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日日数128日】完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)有給休暇10日~20日、年末年始、夏季休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界での実務経験(施工管理、安全管理など) ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの書類・資料作成ができるレベル) 【尚可】 ・建設業における安全管理・安全衛生部門での実務経験 ・建築・土木施工管理技士(1級または2級)の資格をお持ちの方 ・第一種衛生管理者、推進安全管理者などの資格をお持ちの方 ・労働安全衛生マネジメントシステム(ISO45001など)の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケミカル工事 |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 |
| 事業内容 | ■ビジョン: 高速道路・橋梁・トンネル・ダムなど、私たちの生活を支える社会インフラ。 しかし、その多くが老朽化し、「つくる時代」から「維持管理する時代」へと変わっています。 そんな中、ケミカル工事は昭和49年の設立以来、 半世紀以上維持管理のプロフェッショナルとして社会を支え続けてきました。 阪神・淡路大震災の復興にも貢献し、「誠実」を社是に技術を磨き続けています。 社会インフラを守ることは、国民の財産と生命を守ること。 その使命を果たすために、私たちは日々挑戦を続けています。 ■組織風土: 社員一人ひとりを大切にする会社です。 入社いただいた方が長く安心して働けるために下記のような環境を整えています。 # 年間休日128日 # 健康経営優良法人の認定 # 永年勤続表彰制度で一定年数以上務められた方には表彰金・特別休暇あり # **GLTD(団体長期障害所得補償保険)**で万が一の際も安心 # 資格取得支援制度や社内研修の充実 # 退職金制度で長く働ける環境を ■補修施工実施例: 大阪城の平成の大改修、阪神甲子園球場改修、山陽新幹線(新大阪-赤穂間)の点検、その他トンネル、橋梁、高速道路等。 |
| 代表者 | 國川 正勝 |
| URL | http://www.chemical-koji.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 4173百万円 |
| 従業員数 | 117名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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