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正社員
【職務概要】
同社におけるメンテナンス業務は、契約満了までの20年間にわたり、設置した太陽光発電設備の保守点検を実施し、発電維持と管理を行っております。
【職務詳細】
・定期点検業務：太陽光パネルやインバーター（PCS）など発電設備の定期的な確認・点検を行い、長期発電ができるように不具合を早期に発見し、改善します。
・発電量低下の調査：発電量が期待値を下回った際に、現地で計測器を用いて原因を特定し、改善します。
・緊急対応業務：社内の監視班やお客様からの報告に基づき、迅速な復旧・メンテナンスを実施します。
・機器の修理・交換：太陽光パネルやPCS等の修理・交換作業を実施します。
【入社後の流れ】
3か月程を目途にOJTを実施し、太陽光発電設備の基礎を学んでいただきます。また、先輩社員と同行し、現場で計測器を使用した調査や修理等の仕事を覚えていただき、1年を目途に独り立ちすることを目指していただきます。
【その他・魅力】
施工管理業務とのジョブローテーションの機会があり、様々な業務に携わることで自身のスキルアップに繋げることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区金山1-9-20 昌伸ビル6階 JR中央本線「金山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：410万～550万円 月給制：月額275000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格手当、住宅手当（30歳未満は家賃の40％ ※上限25,000円）、家族手当（扶養1人目14,000円、2人目以降4,000円）、出産・育児支援制度、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、資格取得の補助あり ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・電気工事の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CPower株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は国産太陽光パネルメーカー、長州産業のグループ会社として、法人向けに太陽光事業を多角的に展開しております。 2012年の創業以来、太陽光発電事業者として日本の再生可能エネルギー普及の一翼を担い、これまでの施工実績は2,000件を超えます。 ■会社概要： 工場やスーパーなどの屋根上や、遊休地、駐車場に当社所有で太陽光発電設備を設置、電力を購入頂くオンサイトPPA事業、野立太陽光設備を束ね、電力を供給するオフサイトPPA事業、SPC設立から、アセットマネジメント、O&M、EPC管理、メガバンクとの折衝からの資金調達、大手企業からの出資契約等、全てを自社で行う事業会社として、業界でも独自の地位を確立しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 椎原 祥一朗 |
| URL | https://www.cic-cpower.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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