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正社員
【職務概要】
貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において会議室運営スタッフを募集いたします。飲食店などの接客業、販売スタッフとしての経験ある方は、接客で培ったサービス精神、ホスピタリティを活かせます。また、ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識も活かせるお仕事です。
【職務詳細】
貸会議室ご利用のお客様対応
・お客様との打ち合わせ、ご提案
・ご予約会場へのご案内、会場説明
・貸会議室の会場準備（設営・清掃）
・予約管理、問い合わせ対応
・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー
・売上確認、管理
・ケータリング対応 など
管理監督職には下記業務もお任せします！
・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理
・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善
・子会社含めたグループ商材の販促企画、オペレーション本部職の育成・人事評価等
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4 名鉄バスターミナルビル9階 各線「名古屋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：425万～648万円 月給制：月額305000円 賞与：年2回（※業績に応じる） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）) ■福利厚生： 介護保険、会員制福利厚生サービス、同社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引、通勤手当（月上限4万円まで）、住宅手当、資格手当、資格取得支援／受験料補助、 持株会制度、ストックオプション制度、産前産後休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度、結婚祝い金、従業員・配偶者の出産祝い金 ■勤務時間：基本的には9：00～18：00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（月9日休み／2月のみ8日）、季節休暇（最大5日付与※入社翌月）、有給休暇（入社半年経過後10日間付与※積立有給休暇制度あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※下記のうちのいずれか ・BtoB営業のマネジメント経験（人数は問わない） ・サービス業（ホテル・飲食）での店舗運営、およびマネジメント経験 【尚可】 ・サービスの企画／立案／提案のご経験 ・店舗運営責任者（店長等）のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TKP |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■フレキシブルスペース事業 ■イベントプロデュース事業 ■ホテル・宿泊研修事業 ■料飲・バンケット事業 ■BPO事業 【会社の特徴】■同社ロゴについて：ウジェーヌ・ドラクロワが描いた代表作「民衆を導く自由の女神」の中で、女神が振りかざす旗をイメージしており、お客様、社会、そして社員をよりよい方向へと導く革命のシンボルを表現しています。ロゴマークの色である「赤」は、モチーフと同様、情熱と革命を象徴しています。 ■代表取締役社長の河野氏が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京の一等地にあるのに全く使われていないなんてもったいない」と思い、ビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに創業。 フレキシブルスペース業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行っており、リーマンショックやコロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は165,677坪と東京ドーム約12個分、売上は592億円まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2… |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2005年8月 |
| 資本金 | 163億円（2023年2月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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