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正社員
【仕事内容】
三重県内の公共土木工事における施工管理業務をお任せします。
同社は三重県四日市市を拠点に、アスファルト舗装工事をはじめ、幹線道路、高速道路、河川整備などの社会資本整備を手掛ける地域密着型の総合建設会社です。官公庁や大手ゼネコンからの受注を中心に、安定した事業基盤を築いています。
【具体的な業務内容】
・施工計画の立案
・現場管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・予算、利益管理
・協力業者や職人への指示、調整
・発注者との打ち合わせ、協議
・施工記録の作成
・提出書類の作成、管理
・現場責任者としてのマネジメント業務
1級土木施工管理技士の資格とこれまでの実務経験を活かし、主任技術者・監理技術者候補として、施工計画の立案から引き渡しまで現場全体を統括していただきます。
【担当する工事】
・三重県内の幹線道路
・高速道路
・河川などの公共土木現場
・道路、高速道路のアスファルト舗装工事
・河川の護岸整備工事 など
【働く環境】
・官公庁、大手ゼネコン案件が中心
・公共工事主体の安定した事業基盤
・20代～30代の社員が全体の約40％
・若手から中堅層まで裁量を持って活躍
・完全週休2日制
・住宅手当あり
・資格取得支援制度あり
・人を大切に育てる社風
・中堅、リーダー層として成長できる環境
地域のインフラ整備や災害に強いまちづくりに貢献しながら、土木施工管理技士としての経験を活かし、現場を牽引したい方に適したポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 四日市市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 給与は年齢・能力・経験をもとに決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年3回（夏・冬・決算賞与） ※前年度実績：計13ヶ月分支給（正社員平均） ■固定残業代 10時間分を支給 ※超過分は全額支給します。 ■モデル年収 年収750万円／32歳・経験10年 ■各種手当 ・通勤手当：上限なし全額支給 ・役付手当：最大150,000円 ・職務手当：最大14,000円 ・扶養手当 └中学生以下の子ども：10,000円 └高校生・大学生・大学院生の子ども：15,000円 └65歳以上の親：5,000円 ※扶養家族に限る ・住宅手当 └借家の場合：家賃月額30,000円超で5,000円、50,000円超で10,000円 └住宅購入の場合：ローン月額30,000円超で5,000円、50,000円超で10,000円 ※住宅購入時の支給は5年限度 ・資格手当 └技術士：20,000円／月 └1級土木施工管理技士：10,000円／月 ※複数資格を取得した場合は複数加算あり ■福利厚生 ・社会保険完備 ・労災上乗せ制度 ・定期健康診断 ・ワクチン接種休暇 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員専用駐車場 ・制服貸与 ・車通勤可 ・会員制リゾート施設契約あり ・社員持株会制度（入社4年目以降） ・慶弔見舞金支給制度 ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年金） ・定年60歳、65歳までの継続雇用制度あり ・資格取得支援制度 ・自己啓発学習支援制度 ・OJT教育、メンター制度、各種研修 ・社員旅行、忘年会、部署内懇親会 ・社内表彰制度 ■勤務時間 8:00～17:00 休憩60分 リモート可 残業月10時間以下 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：120日 ＜休日＞ ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始休暇 ＜その他休暇＞ ・有給休暇 ※入社時9日、半年後15日付与 ・介護休暇 ※通算95日まで取得可能 ・育児休暇 ・子の看病休暇 ・産前産後休暇 ・病気休暇 ※インフルエンザ感染等の傷病時に年間20日まで利用可能 ・各種特別休暇制度あり ■転勤の可能性：なし ■試用期間：3ヶ月 ※待遇に変動はありません。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級土木施工管理技士 ・公共工事の施工管理経験 ・普通自動車第一種運転免許 ┗社用車による移動があるため、必須となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 朝日土木株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は県内でもいち早くアスファルト舗装を手掛けるなど、地域密着型企業として歩んできました。 今後も道路や河川の整備・維持を通じて、地元の住みよい暮らしを支え続けていきます。 経営基盤は極めて安定しており、2013年からは決算賞与を毎年連続で支給中です。 好調な業績を背景に、これからの当社を共に創っていく新しい仲間を募集します。 また20代職員30代職員が30名以上在籍しており活発な会社であり、福利厚生制度も充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1952年4月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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