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正社員
【仕事内容】
受配電設備に関する電気設計業務をお任せします。
受配電設備は、安定した電力供給を支えるだけでなく、省エネ対策や環境対策においても重要な役割を担う設備です。三菱電機グループの一員として、社会インフラを支える製品に長く深く関わりながら、電気設計エンジニアとして専門性を高められます。
【具体的な業務内容】
・受配電設備の電気設計
・製品仕様に基づく設計検討
・電気回路、制御、電装部品に関する設計業務
・設計図面の作成、修正
・製造部門との連携
・作りやすさや品質を考慮した設計改善
・設計に関する各種資料作成
・チーム内での技術共有、確認業務
担当する設計工程は、希望や経験に応じて決定します。入社後は先輩社員と同じチームに配属され、実践OJTを通じて製品知識や設計ツールの扱い、設計手法を学べます。
【配属環境】
・部署人数は10名程度
・同じ製品を担当するメンバーが在籍
・相談しやすく学びやすいチーム体制
・製造工場内または隣接地のオフィスで勤務
・生産部署と連携しながら設計できる環境
【働く環境】
・三菱電機グループの安定基盤
・原則転勤、異動なし
・出社と在宅勤務を組み合わせた働き方
・残業月平均16時間
・ノー残業デーあり
・有休は入社日から付与
・年間休日130日
・GW、夏季、年末年始の大型連休あり
・平均勤続年数11.9年
・資格取得支援制度あり
・報奨金制度あり
・Uターン、Iターン支援制度あり
・社員食堂利用可能
・三菱電機の家電購入割引あり
受配電設備の電気設計を通じて、安定した電力供給や社会インフラを支えたい方に適したポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 丸亀市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 想定年収：390万円～710万円 月給：22万円～40万円＋賞与年2回＋残業手当 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。 ※試用期間6ヶ月あり（待遇変更なし） ■賞与 年2回（6月・12月） 昨年度実績：平均3.8ヶ月分 ■昇給 年1回（4月） 半年に1回、目標に対するプロセスを重視した評価を実施しています。毎年ほぼ全員が昇給しており、着実な収入アップを目指せる環境です。 ※基本給の平均昇給率：3.74％（2025年度実績） ■年収例 ・年収470万円／27歳・経験2年 ・年収490万円／25歳・経験2年 ・年収530万円／33歳・経験2年 ・年収640万円／38歳・経験3年 ■手当・福利厚生 ・交通費全額支給 ・残業手当全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・資格手当 ・資格取得支援制度 ・資格取得に伴う費用補助、褒賞金あり ・健康診断 ・社員割引制度 ・技術講座、技術教育、スキルアップ研修 ・自己啓発奨励制度 ・研修支援制度 ・出産、育児支援制度 ・社員食堂、食事補助 ・ベネフィット・ステーション ・三菱電機グループの制度利用 ・U・Iターン支援（入社支度金30万円／規定あり） ・車通勤可、自転車通勤可（勤務先・規定による） ・在宅勤務可（就業先による） ・定年60歳、再雇用制度あり（上限65歳） ■勤務時間 8:45～17:15 実働7時間45分 夜間勤務なし 月平均残業時間：16時間 ※チームでの業務が基本のため、1人に業務が偏りにくく、残業削減にもつながっています。 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 休日：土日祝休み 年間休日：130日 ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・産休・育休 ・特別休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日には5日の計画年休も含まれます。 ■補足情報 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※GW／夏季／年末年始休暇は大型連休の取得が可能です。 ・年間有給休暇：10日～ ※下限日数は、入社直後の付与日数となります。 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・特別休暇（結婚、忌引、リフレッシュほか） ・介護休暇 ■転勤の可能性：なし ■試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の待遇に変動はありません。 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・高卒以上 ・電気電子工学の基礎知識がある方（工業高校・電気系学部出身歓迎） 【こんな方にピッタリ】 ・最先端開発や上流工程に挑戦したい ・自分のライフスタイルを大切にしたい ・長期的に技術力を高めたい ・未経験からキャリアを築きたい ＼実務未経験でも安心／ 「スキルに不安がある…」そんな方も歓迎。選考を通じて一緒にキャリアを考えましょう！ ≫ 実務経験のある方は優遇します！ ≪ ・電気電子工学分野で何らかの実務経験がある方 ・電気設計の実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F |
| 事業内容 | ■企業概要： 三菱電機グループの人材サービス会社となります。派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業との実績があります。 (1)労働者派遣事業(派13-040690) (2)有料職業紹介事業（13-ユ-300324） ■事業詳細： (1)労働者派遣事業 システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、OA・CAD機器のオペレート、一般事務、経理事務 等 (2)職業紹介事業 求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋（全職種／国内） (3)ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業 シェアードサービス業務の受託 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 信行 |
| URL | http://www.diamondpersonnel.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,277百万円 |
| 従業員数 | 1,252名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | 三菱電機エンジニアリング(株) 三菱電機(株) 三菱電機ビルソリューションズ(株) (株)TMEIC (株)NTTデータMHIシステムズ 他多数 |
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