正社員
施工管理業務 もしくは 設計図・施工図作成業務
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラン
トほか
【具体的には】
1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う
2）希望勤務エリアの就業
3）上流工程で采配
4）年収UP
などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。
※（変更の範囲）会社の定める業務
【会社、仕事の特徴・魅力】
・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実
施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。
・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるの
か、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶ
のか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。
・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験
したことの無い技術領域に挑戦することが可能。
★主なプロジェクト
スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、
サブコン、大手ハウスメーカー等
全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！
★あなたのポジション
ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。
★建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、
空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか
全国に新規案件多数あり。
（勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | あきる野市, いすみ市, かすみがうら市, さいたま市中央区, さいたま市北区, さいたま市南区, さいたま市大宮区, さいたま市岩槻区, さいたま市桜区, さいたま市浦和区, さいたま市緑区, さいたま市西区, さいたま市見沼区, さくら市, つくばみらい市, つくば市, ひたちなか市, ふじみ野市, みどり市, 三宅島三宅村, 三島郡出雲崎町, 三条市, 三浦市, 三浦郡葉山町, 三郷市, 三鷹市, 上伊那郡中川村, 上伊那郡南箕輪村, 上伊那郡宮田村, 上伊那郡箕輪町, 上伊那郡辰野町, 上伊那郡飯島町, 上尾市, 上水内郡信濃町, 上水内郡小川村, 上水内郡飯綱町, 上田市, 上越市, 上野原市, 上高井郡小布施町, 上高井郡高山村, 下伊那郡下條村, 下伊那郡喬木村, 下伊那郡売木村, 下伊那郡大鹿村, 下伊那郡天龍村, 下伊那郡平谷村, 下伊那郡松川町, 下伊那郡根羽村, 下伊那郡泰阜村, 下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 ■月給 ・経験1年程度：290,000円～ ・経験3年程度：330,000円～ ・経験15年以上：450,000円～ ※一律手当を含みます。 ※残業代・交通費は別途全額支給します。 ※経験・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給 年1回 ※正社員は勤続1年経過後、7月1日付で昇給 ■年収例 ・946万円／63歳・入社4年目 └月給550,000円 ・1,185万円／52歳・入社3年目 └月給700,000円 ・803万円／45歳・入社5年目 └月給450,000円 ■福利厚生 ・退職金制度 └確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・パパママ育児応援金制度 ・永年勤続表彰 ・社員寮 └実質ゼロ円／引越費用会社負担／規定あり ・引越費用補助 └入社時・異動時は全額会社負担／規定あり ・健康保険組合 └保養施設、各種施設割引あり ・労働組合あり ・総合福祉団体定期保険 ・カウンセリングサービス ・上乗せ労災保険 ・福利厚生サービス └ベネフィット・ステーション ・社内クラブ、サークル、社内イベントサポート ・安全大会の実施 ・資格取得支援制度 ・紹介キャンペーン └インセンティブあり ・Winスクール利用可 └Word、Excel、CAD、AutoCAD 2Dなどを無料で受講可能 ※2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人 総合」に選定。 ■勤務時間 9:00～18:00 実働8時間 ※プロジェクトにより、8:00～17:00の場合があります。 ■残業時間 月平均17時間程度 ※6年連続で残業時間を削減しています。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーあり 【年間休日】 122日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前 ・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★入社時特別休暇(上限5日)※今年の4月より3日→5日にUP！ ★有給休暇の平均取得日数12日(連続取得OK※案件終了時等) ■転職の可能性:最大限考慮 ■試験期間:【試用期間】 2ヶ月 労働条件は本採用と同じです |
| 応募資格 | 【MUST】 ・何らかの施工管理業務 もしくは 設計図・施工図作成経験がある方 【WANT】 ◇建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ◇設計業務、施工図業務経験 ◇CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ◇設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 【求める人物像】 ・柔軟性があり、明朗で活発な方 ・人と接することが得意な方 ・意思疎通ができるコミュニケーション力がある方 ・チームワークで仕事ができる方 【この案件に適する方】 ◎残業少なめにしたい ◎サポート体制が充実し、労働時間が徹底管理された職場で働きたい ◎スキルやキャリアを磨きたい ◎地元で働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 〇テクノプロ・コンストラクションは、建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開しています。 BIM・CIMや3Dレーザースキャナーを活用したサービス、ドローンによる三次元測量や屋内・屋外の点検業務など、I-Constructionに対応したICT施工技術や最新技術を導入しながら建設業界の多種多様な課題解決に取組んでいます。 〇建設業界は今、多くの課題を抱えています。 ・1つは、少子高齢化に伴う人材不足と高齢化の問題です。専門知識や技術を要する建設業においては深刻な問題であり高いスキルを持つ技術者の確保はもちろんのことですが、10年後・20年後といった将来の技術者を育てる環境の整備求めめられています。 ・2つめは、最新技術の導入です。少ない人手で仕事を効率化したり生産性を向上するために、建設業界は現在IT化の過渡期にあります。ここ数年で導入されるIT技術が今後の建設業界のスタンダード新たになると言われており最新技術を覚えてこれからに活用できる人材を育てることが重要です。 ・どちらも、将来の技術者を育てる環境が最重要課題と言えます。当社テクノプロ・コンストラクションは、その課題を解決できる会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年11月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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