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正社員
【仕事内容】
都心部の商業施設・文化財に匹敵する歴史的建造物・大手メーカーの工場など、メディアも注目するような建物の新設や改修現場のサポートをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・各種書類の作成
・作成した書類の整理やファイリング
・建物の写真撮影
・プロジェクトの進み具合のチェック
・スケジュール調整
【建築施工管理とは？】
商業施設・文化財に匹敵する歴史的建造物・大手メーカーの工場といった建物の建築工事において、その安全管理や工程管理、品質管理、予算管理を行うのが建築施工管理です。
工事のスケジュールを守りながら、工事現場全体のディレクションを行い、完成まで導くのが役割です。
【入社後の流れ】
＜まずはアシスタント業務からスタート＞
入社後は先輩社員のアシスタント業務を中心に、一つひとつの作業を無理なく覚えていきましょう。1～2年程度かけてじっくり知識や経験を身につけていってください。将来的には資格取得や大きなプロジェクトにも関わることができます。
＜未経験でも充実した研修で一から学べます＞
入社後は、当社の教育施設「監督のタネ」にて研修を受けていただきます。専任講師がしっかり教えるため、集中してスキルを身につけることが可能です。基礎知識から現場で使える実践形式の研修まで、しっかり習得した後に、安心して現場デビューできます。
（研修例）
・ビジネスマナー
・施工管理の業務について
・建設業界の基礎知識
・図面の読み方
・危険予知訓練 など
※名古屋には独自の研修施設あり。その他の地域でもWEBで研修にご参加いただけます。
工事の安全やスケジュール、予算、品質など幅広い面から現場を管理しなければならないので、覚えることややるべきことは多くありますが、最初のうちは現場の撮影や資料作成など簡単な業務からスタートしていきます。
徐々にスキルと知識を身につけていただくことで、ひとつの建物を作り上げていくやりがいや楽しさを感じられると思います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三鷹市, 世田谷区, 中央区, 中野区, 佐倉市, 八千代市, 八王子市, 北区, 千代田区, 千葉市中央区, 千葉市稲毛区, 千葉市緑区, 千葉市美浜区, 千葉市花見川区, 千葉市若葉区, 台東区, 品川区, 四街道市, 国分寺市, 国立市, 墨田区, 多摩市, 大田区, 小平市, 小金井市, 市川市, 府中市, 我孫子市, 文京区, 新宿区, 日野市, 昭島市, 杉並区, 東久留米市, 東大和市, 東村山市, 松戸市, 板橋区, 柏市, 武蔵村山市, 武蔵野市, 江戸川区, 江東区, 流山市, 浦安市, 清瀬市, 渋谷区, 港区, 狛江市, 町田市, 目黒区, 福生市, 稲城市, 立川市, 練馬区, 羽村市, 習志野市, 船橋市, 荒川区, 葛飾区, 西東京市, 調布市, 豊島区, 足立区, 野田市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 ■東京・千葉 想定年収：400万円 月給：291,230円～ ＜月給内訳＞ 基本給：227,000円～ 地域手当：64,230円 ※残業代は1分単位で支給します。 ■各種手当 ・皆勤手当：10,000円 ・通勤手当：全額支給 ■昇給 あり ※査定年1回 ■月収例 350,000円 ■モデル年収 ・460万円／24歳・入社1年目 ・530万円／28歳・入社4年目 ・708万円／35歳・入社10年目 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・結婚祝、出産祝、慶弔金、見舞金 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・産業医面談 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・業務災害補償制度 └あんしんプロテクトW ・コプロ・コンベンション └安全大会、懇親会 ・自社運営の研修、教育制度 └未経験研修、CAD研修、eラーニングなど └AutoCAD、T-fas、Revit など ・リファラル制度 ・退職金制度 └企業型確定拠出年金 ※通勤限定の求人のため、寮・社宅および帰省旅費の支給はありません。 ■勤務時間 8:00～17:00 所定労働時間8時間／休憩60分 ※配属先により、9:00～18:00の場合があります。 ※夜勤はありません。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：125日 ※規定あり ＜休日＞ ・週休2日制 ※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤の可能性あり ＜休暇＞ ・有給休暇 ※10日～勤続年数に応じて最大20日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・特別休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ■転勤の可能性：なし ■試用期間：1ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する可能性あり ※試用期間中、労働条件に変更はありません。 |
| 応募資格 | ＜以下のすべてを満たす方＞ ・建設業界やものづくりに興味がある方 ・人をまとめることが好きな方 最終学歴:高校卒業以上 外国籍の可否:不可 応募可能年齢:20歳～34歳 英語レベル:不問 就業経験社数:不問 中国語レベル:不問 性別:女性 普通自動車免許:不要 未経験の可否:業界・職種未経験可 【活躍できる経験】 ＜こんな方は歓迎します！＞ ・自分に与えられた仕事をコツコツと遂行できる方 ・向上心とやる気を持って取り組める方 ・大きな仕事を成し遂げてやりがいを感じたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コプロコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F |
| 事業内容 | ■企業概要： 株式会社コプロ・ホールディングスの100％子会社である同社は、スーパーゼネコンを中心に、建設業界を中心に専門性の高いエンジニアを派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。また、名古屋に教育施設「監督のタネ」を設置し人材育成を行うとともに、顧客満足および社員満足向上の専任部署であるトラスト課を設け、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。 ■代表挨拶： 我々の主要顧客が属する建設業界は、道路やトンネル、橋などのインフラ老朽化に伴うメンテナンスニーズの高まりや、民間の大規模な再開発事業に関わる工事など、建設需要が底堅く推移する中で、当社派遣技術者が担う施工管理のニーズは高い状態が続いています。 しかし、成長する市場ニーズに対して、建設業界全体の就業者数は減少傾向です。業界全体の高齢化の進行だけでなく、2024年４月から適用された時間外労働の上限規制を受け、構造的な人手不足がより深刻になってきており、今後ますます業界内の就業者数の減少が懸念されます。 次々と押し寄せる変化のうねりの中で、私たちが取り組むべき課題は山積みですが、2027年3月期までの中期経営計画において、技術者のキャリア形成を派遣元企業である当社が能動的に支援する「エンジニア応援プラットフォーム」の構築に取組み、技術者の中長期的な育成やリスキリング（学び直し）を前提に、未経験者の採用を強化しています。派遣会社に求められる人財供給力はもとより、未経験者の価値向上を通じて、この業界で大きな存在感を発揮したいと思います。 【許認可申請番号】 労働者派遣事業 派23-301486 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 |
| 代表者 | 越川 裕介 |
| URL | http://www.copro-e.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 24,098百万円 |
| 従業員数 | 3,819名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 上場建設会社及び空調・衛生・電気設備会社及び上場大手メーカー系プラント工事関連会社 |
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