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正社員
法務チームは、マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント・派遣メンバーを含む計7名体制です。
私たちが求めているのは、個別のリーガルチェック対応にとどまらず、マネージャーの右腕として「組織のルールや仕組みづくり」「リスク管理の全体設計」を主導していただけるリーダーです。
今後のIPO前後を見据えた管理体制の構築、そして変化の激しいエンタメ・マーケティング業界における新しい法務のスタンダードづくりなど、法務の専門性を武器に「組織の基盤づくり」に深く関わっていただける環境です。
これまで培ってきた知見を活かし、チームとともに組織を次の段階へ引き上げる挑戦に、力を貸していただける方を求めています。
＜業務内容＞※雇入れ直後
◆法務DXおよびプロセス構築（仕組み化）
・AIレビューツール等の本格活用による、レビュー業務の自動化・効率化
・属人化を排除し、リードタイム短縮を実現するワークフローやルールの設計
◆コーポレート・組織法務（ガバナンス強化）
・取締役会・株主総会の運営支援、登記申請、商標出願・登録管理などのコーポレート実務
・IPO準備を見据えた社内規程の整備、コンプライアンス体制のアップデート
◆契約法務（実務の牽引）
・契約書の作成・審査・レビュー、社内法律相談への対応
・メンバーが対応したレビューのダブルチェック、および高難度案件への対応
◆コンテンツ・広告審査（実務の牽引）
・著作権、薬機法、景表法等のコンプライアンス観点に基づいたコンテンツ・広告審査
・取り扱い商材に関する法令審査
◆チームマネジメント
・メンバーやアシスタント、外部パートナー（法律事務所等）を巻き込んだ適切なタスク管理
（変更の範囲）
変更なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区（最寄駅：渋谷駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 ※試用期間３ヶ月 【勤務時間】 9:30〜18:30 フレックス制度（コアタイム：11:00〜16:00） ※一部曜日によって変動あり 【給与】 年収600万円 〜 750万円 月給50万円〜（45時間分の固定残業代 130,500円を含む）〜 ※45時間を超えた分は別途支給 【賞与】 業績に応じた決算賞与あり 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ・社会保険完備 ・一部テレワーク可 ・書籍購入支援制度 ・部内懇親会費用補助 ・社内交流ランチ費用補助 ・部活動支援制度 ・住宅手当（条件あり） ・リファラル制度 ・屋内指定たばこ専用喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後・育児休暇、子ども休暇（特別休暇） |
| 応募資格 | ・事業会社（企業法務）での実務経験5年以上、または同等の高度な契約書審査・交渉経験をお持ちの方 ・「法務の仕組み化・効率化」に対する強い関心、またはITツール（リーガルテック等）の導入・運用経験 ・契約書レビューにおいて、事業部のビジネス文脈やスピード感を理解し、自ら主体的に最適な着地点（代替案）を提示してきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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