契約社員
【雇用形態】
契約社員（正社員登用前提）
・契約期間：2ヶ月＋更新
※更新は、業務量・勤務業績、態度・能力・成績、会社の経営状況・従事している業務の進捗により判断
・最長6ヶ月後に問題が無ければ正社員登用
【仕事内容】
住宅引き渡し後のお客様対応を担うアフターメンテナンス職。
点検・修繕対応や業者手配を行います。
・お客様からの問い合わせ対応（不具合受付・状況確認）
・現地訪問による点検・状況確認
・修繕内容の判断および業者手配・日程調整
・必要に応じた現場立ち合い
・定期点検（引き渡し後2年・10年等）
・修繕・リフォーム提案
・外注業者への引き継ぎ・進行管理
・分業体制により顧客対応・調整業務に専念可能
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 住まいづくり館-高松-（香川県高松市三名町） ※全国／エリア勤務選択可能 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） ※残業：月平均10時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：30万円～55万円 想定年収：420万円～800万円 ※経験・年齢を考慮 ※残業代別途支給 ・昇給：年1回※正社員切り替え時に対象 ・賞与：年2回※正社員切り替え時に対象 【定年】 65歳 再雇用制度有り 【試用期間】 6ヶ月／有期雇用時に問題が無ければ正社員へ切り替え 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【手当・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上）※正社員切り替え時に対象 ・通勤手当 ・住宅手当（上限月5万円 ※会社都合の転勤者のみ） ・役職手当 ・資格手当（月1万～3万円 ※規定資格） ・業績手当（在籍店舗の業績に応じて支給） ・資格取得奨励金 ・資格取得支援制度 ・研修制度（入社時研修・OJT等） ・研修支援制度 ・出産・育児支援制度 ・継続雇用制度（再雇用） ・従業員専用駐車場あり ・スマートフォン・ノートPC貸与 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇 年間休日126日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理またはアフターメンテナンス経験 ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎】 ・建築施工管理技士もしくは建築士 ・不動産管理会社での勤務経験 ・賃貸物件の管理や修繕業者の手配などのご経験 ・戸建てのお客様からの問い合わせなどのご経験 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社秀光ビルド |
|---|---|
| 所在地 | 〒922-0242 石川県加賀市山代温泉29-54 |
| 事業内容 | 建築・土木工事・設計施工請負、一般住宅設計施工 ■事業内容： ・建売住宅、注文住宅の企画から建築、設計、販売、施工、アフターメンテナンスまで住宅のあらゆる側面から家づくりをサポートしております。多くのお客様にとって手の届く、安心安全な適正価格の家を提供し続けています。 ■ビジョン： 【良い家を適正価格で建てる】：「自分が施主なら」を念頭に、構造・設備機器価格設定の全てにこだわり、1棟1棟丁寧な施工を心掛けています。 【住宅業界の常識をぶち壊そう】： 不透明・不適正な価格、そんな当たり前への変革を率先し、 子育て世代の皆様がマイホームを持つという夢を実現するためのお手伝いを使命としています。 ■特徴： 【適正価格と透明性】：価格面での差別化が難しい注文住宅の業界において、同社は多くのお客様にとって手の届く、安心安全な適正価格にこだわりを置いています。コストカットの可能な理由は、無理のない営業活動やメーカーとの独自契約、素材の社内調達などあらゆる工夫を凝らしているからです。 【コミコミ価格】：建物本体設置から水廻設備、アフターメンテナンスまですべて込みの価格設定を表示。家の価格が決まった後で、装備やインテリアなどの項目を追加され、予算オーバーに・・・なんて事態は起こらないような価格設定となっております。 |
| 代表者 | 本間 航也 |
| URL | https://shukobuild.com/ |
| 設立 | 年1991年10月 |
| 資本金 | 78百万円 |
| 売上 | 376億円(2022年8月現在) |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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