契約社員
【雇用形態】
契約社員（正社員登用前提）
・契約期間：2ヶ月＋更新
※更新は、業務量・勤務業績、態度・能力・成績、会社の経営状況・従事している業務の進捗により判断
・最長6ヶ月後に問題が無ければ正社員登用
【仕事内容】
注文住宅のインテリアコーディネート業務を担当。
営業と連携し、外装・内装・設備の仕様打ち合わせを行います。
・営業と連携した仕様打ち合わせ（外装・内装）
・外観デザイン・内装（床材・クロス等）の提案
・照明・設備などのインテリア選定
・外観パースの依頼・調整
・設計・施工管理・現場監督への引き継ぎ
・1人あたり約10件の案件を並行担当
・月8件程度の引き渡しを目標に進行管理
・注文住宅／規格住宅の提案（7：3）
・分業体制によりコーディネート業務に専念可能
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > インテリアコーディネーター、インテリアデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 以下いずれか※応募時にご希望をお知らせください。 ・住まいづくり館-徳島-（徳島市） ・藍住営業所（徳島県藍住町） ・西条営業所（愛媛県西条市） ※全国／エリア勤務選択可能 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ※残業：月平均15時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：25万円～ 想定年収：300万円～400万円 ※経験・年齢を考慮 ※残業代別途支給 ・昇給：年1回※正社員切り替え時に対象 ・賞与：年2回※正社員切り替え時に対象 【定年】 65歳 再雇用制度有り 【試用期間】 6ヶ月／有期雇用時に問題が無ければ正社員へ切り替え 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【手当・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上）※正社員切り替え時に対象 ・通勤手当 ・住宅手当（上限月5万円 ※会社都合の転勤者のみ） ・役職手当 ・資格手当（月1万～3万円 ※規定資格） ・業績手当（在籍店舗の業績に応じて支給） ・資格取得奨励金 ・資格取得支援制度 ・研修制度（入社時研修・OJT等） ・研修支援制度 ・出産・育児支援制度 ・継続雇用制度（再雇用） ・従業員専用駐車場あり ・スマートフォン・ノートPC貸与 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト制） 夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇 年間休日126日 ※毎月16日～翌月15日を1カ月としたシフト制 ※土日祝日の休日取得も可能です |
| 応募資格 | 【必須】 インテリアコーディネーター経験（年数不問） 【歓迎】 ・インテリアコーディネーター資格 ・カラーコーディネーター／色彩検定 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社秀光ビルド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容 注文住宅の設計・施工を中心に、建築・土木工事および設計施工請負を手掛けるハウスメーカーです。 設計から施工、品質管理、アフターサービスまで自社一貫体制で提供しています。 ■会社の特長 「適正価格×高品質」を強みとした注文住宅事業を展開 建築に必要な費用を含んだ「コミコミ価格」による透明性の高い提案 耐震等級3・高断熱・高気密など高性能住宅を標準化 設計～施工～アフターまで一貫対応による品質の安定とコスト最適化 全国展開の成長企業で安定した経営基盤 実力主義の評価制度により成果次第で早期キャリアアップが可能 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年10月8日 |
| 資本金 | 7,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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