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正社員
建物に付随ずる電気工事施工管理をお任せします。
【具体的には】
・工程、安全、原価、品質管理
・施工図作成
・現場作業員への指示
・資機材や労務の発注、管理を行う発注業務
※全員にipadを支給し、効率よく働けるように取り組んでいます。
【業務の特徴・魅力】
対応分野：マンションやオフィスビル、ホテル、展示場、庁舎、
学校、店舗、交通機関など
基本的に土日祝休みで、休日出勤をした場合、他で代休を取って頂きます。
また担当頂く現場と現場の間で有休を使用し、連続5～7日ほどの休暇も可能です。
多様な電気設備工事の施工管理に携わることができる点が魅力と言えます。
事実、同社の施工管理は花形と言われています。
同社では仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。
各部門を統括する管理職への道も開かれています。
【働き方】
・土日祝休、年休123日◎もし休日出勤をした場合は、必ず代休を取って頂きます。
年末年始や夏季休暇に加え、現場間で連続5～7日ほどの休暇も可能です。
・残業は30時間と年々減少。
面倒な事務作業は専任が担当！
全員にipadも支給し、効率よく働けるように取り組んでいます。
・育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：宮城県仙台市 転勤：無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 500～800万 ※経験・スキルに応じて決定 月額：360,000円～500,000円 （固定残業時間30時間0分/月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■残業：超過分別途支給 ・社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・各種手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、 資格手当報奨金制度、研修、社内表彰制度、慶弔給付金制度 勤続及び優秀社員業績表彰制度、福利厚生施設利用制度 保養所（健康保険組合…箱根、御宿、軽井沢／自社…安比高原） フィットネスクラブ、社員旅行、単身赴任手当、転勤手当 役職手当、出張手当、燃料手当・寒冷地手当（東北、北海道地区） ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピングなどの優待） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 完全週休2日制（土日/祝） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 夏期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 他 |
| 応募資格 | 【必要条件】 ・設備施工管理の経験 【歓迎条件】 ・1、2級電気工事施工管理技士 ・第1種・第2種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 ・消防設備士甲4類 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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