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正社員
お客様目線の品質水準を担う中核ポジション
年間3000棟規模で
戸建住宅を開発する当社で品質管理の業務をご担当いただきます。
お客様が求める建物品質を維持するため、建築現場でのチェック、
生産体制の構築、工程の設計・改善を行います。
【具体的には】
・お客様への物件引き渡し時の立会いチェック（是正箇所があれば入居日までに修繕手配）
・施工マニュアル・品質マニュアルの更新
・技術的発信に携わる業務
・社内品質検査
・工事部門への是正指示と完了確認
・第三者機関に委託している検査業務において、スケジューリングと是正指示・完了確認
・事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信
■求める人物像
・木造戸建住宅の施工管理、または設計のご経験をお持ちの方
・住宅営業やハウスメーカーで勤務経験をお持ちの方
・木造住宅の品質管理・検査のご経験をお持ちの方
・建築施工管理技士（1級・2級）をお持ちの方・建築士（一級・二級）をお持ちの方
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都杉並区宮前1‐15‐14 神奈川県内の支店（横浜市、川崎市、藤沢市） ※異動・転勤はありません |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■予定年収：450万 ? 650万円 ■月給 ：36万円～ （基本給：280,000円～、固定残業手当35時間分/79,057円～） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：全額支給（上限なし） ■寮社宅：借上社宅制度（条件あり） ■社会保険：社会保険完備 ■健康保険組合における各種補助 （人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度 ■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度 ■社用車貸与 ■諸手当 ・通勤手当：全額支給（上限なし） |
| 休日・休暇 | 年間休日：122日 ■週休2日制（土曜・日曜・祝日） ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり |
| 応募資格 | ■必須要件 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・住宅施工管理経験のある方 ・施工管理技士、建築士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・建設工事施工・リフォーム工事施工 ・不動産の売買ならびに仲介 ■事業内容 1都3県を中心とした一戸建て住宅の建築・分譲。 同社は、設立以来2万棟近くの一戸建てを提供し、 首都圏の年間新築一戸建て（分譲／建売）着工棟数ランキング上位に入るハウスメーカーです。 2018年には、東証一部上場企業である 株式会社オープンハウスとの資本業務提携を締結。 両社で年間7000棟規模の戸建て住宅供給のスケールメリットを活かした 建設機能の強化、オープンハウスの仲介機能を活用した自社物件の販路拡大、 名古屋エリアでの出店強化など更なる事業拡大と強化を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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