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正社員
【こんな仕事をお任せします】
新築住宅部門の設計職として、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
基本設計図をもとにした実施設計図面（平面図・立面図・詳細図など）の作成
建築確認申請に必要な各種書類の作成・提出・申請対応
関係法令・条例のチェックおよび設計条件の確認
設計内容に基づく構造・設備の仕様反映
現場監督・施工部門との図面内容の共有・調整
仕様変更や法改正に伴う図面修正・更新
■全国トップクラスの品質を誇る住宅づくりに携われる
当社は全国1位の品質評価を受賞した木造分譲住宅を手掛けています。
高品質・高性能な住宅づくりのノウハウが蓄積されており、
その実施設計に携わることで、確かな技術力と知見を磨くことができます。
■安定した働き方でスキルを長く活かせる
実施設計が中心のため、
設計の自由度は限定的ですが、その分、業務範囲やスケジュールが明確。
労務管理を徹底しており、過度な残業はなく、
メリハリをつけて働くことができます。設計職として長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。
■チーム体制で安心して業務に集中できる
経験豊富な先輩設計士やサポートスタッフが在籍し、業務フローや情報共有の仕組みも確立。
個人で抱え込みすぎることなく、
チームで協力しながら業務を進められるため、安心してスキルを発揮できます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県船橋市本町6丁目10-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収 ：452～530万 ※経験やスキルに応じて決定 ■月給 ：309,425円～ ■賞与 ：年2回＋1回（決算賞与） ■昇給 ：年2回 ■残業 ：固定残業時間45時間0分/月 ■保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■手当 通勤手当：※詳細は面接にて 外部研修制度あり（マナー研修など) 資格取得補助 社内勉強会（社員同士で法律や宅地建物取引主任者の勉強会を開催） エコ通勤手当 特別手当（ヒーロー賞、アイデア提案賞） 各種資格手当 社用タブレット、社用携帯、PC、社用車支給 部活動やサークル活動 フリードリンク制度 セルフキャリアパス開発制度 上級ホスピタリティ能力開発研修 社員旅行 年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行※参加規定あり） ■資格手当について…その他、各種資格手当あり。 資格手当が付与されると、残業単価も上がります。 規定により入社後に取得した資格は、合格祝金の支給があります。（1万円～50万円） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（土日） 産前産後休暇、育児・介護休暇、 ハネムーン休暇、出産立会い制度、 バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・設計経験のある方 ■歓迎条件： ・1級2級建築士の資格を保有されている方 ・木造住宅設計の実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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