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正社員
■担当業務
木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）をお任せ致します。
注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、
自身のスキルアップにもつながります。
■担当業務詳細
設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、工程確認を行い、
期日までにお客様の住まいを完工していただきます。
また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、
お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。
■一日の流れ
10:00～ 朝礼・現場直行
10:30～ 現場立ち合い（午前に1件、2件）
12:00～ 昼食
13:00～ 現場立ち合い（午後に1件、2件）
16:00～ 事務所帰宅
（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。）
19:00～ 帰社(明日以降の準備）
※水・日休みとなりますが、
日曜日にお客様との祭典がありますのでその際は振り替え休日を取得頂きます。
■働き方に関して
・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、
同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、
あくまでご本人の希望を尊重します。
・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、
個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉オフィス（千葉県松戸市本町18-4 NBF松戸ビル5階） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480～865万 ■月給：300,000円～ ※スキル・経験考慮の上決定 ※固定残業30時間分込み ※報奨金制度あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■保険 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）完備 ■諸手当 通勤手当：全額支給…車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規定により支給 ■キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能） ■海外社員研修（実績…ハワイ等） ■従業員持株会制度、提携保養施設、社有車貸与 ■損害保険料補助制度 ■しあわせ一時金制度 （出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給） ■育児コース転換制度 （育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度） |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 年間休日122日 週休2日制（水曜+個人公休） ※8月・12月・1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、 「水曜日＋他月2～3日」になります。 夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日（10/1） 【その他】 有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇6日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・住宅施工管理のご経験をお持ちの方(１年以上) 【歓迎条件】 ・1.2級建築施工管理技士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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