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正社員
内装工事の設備施工管理をお任せします
【業務詳細】
・工程管理
・品質管理
・原価管理
・安全管理
【担当案件】
・カフェ
・アパレルショップ
・コンビニ
・ドラッグストア
・ファストフードショップ
・スーパー
・量販店
※2～3週間、長くて6か月の
プロジェクト工期の中で
複数店舗の工事を
並行して管理をお任せします
※担当件数 1～2件ほど
＜働き方◎＞
月平均残業時間は20時間程度で、
ワークライフバランスの
実現が叶います。
産休育休の取得実績があり、
施工管理職の男性も
育児休暇取得実績があります。
有給取得率は約80％です。
1ヶ月の変形労働時間制を
採用しているため
午後からの出勤も可能と、
柔軟な働き方が可能です。
また、ITツールを導入し、
更なる効率化、
働き方向上に注力しています。
裁量権を持って計画、
実行も可能です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：東京・千葉・大阪・福岡 転勤：無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 450～650万 ※経験・スキルに応じて決定 月額：250,000円～420,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業：別途支給 ※平均30時間程度 ■各種社会保険完備 ■通勤手当：規定により全額支給 ■寮社宅：転居を伴う入社および転勤時は規程に準じ社宅有り ■退職金制度：企業型確定拠出年金 ■資格取得奨励一時金、資格取得支援制度 ■慶弔見舞制度 ■総合福祉団体定期保険(全額会社負担) ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ■イオングッドライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度) ■制服貸与 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（休日はシフト制） ■年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数115日 ■休日：月平均9日休み ※会社カレンダーによる ■その他： 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、各種慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必要資格】 ・何かしらの建築施工管理経験 【歓迎条件】 ・1、2級建築施工管理技士有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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