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正社員
木造アパート、戸建住宅、店舗併用住宅などの施工管理全般
【業務の内容】
・工程・品質管理、現場での工事立会
・発注業務・建築予算の策定、業者・職人手配
・協力業者との見積チェック・新規開拓
・分離発注に伴う取りまとめ・現場管理
【業務の特徴】
・同社では分離発注方式を採用
各協力会社を取りまとめながら現場全体をコントロールする役割を担います。
【入社後について】
・自社設計・自社施工の物件に携わるため、
施工管理として工程や品質を主体的にコントロール可能
・チームで協力しながら業務を進める体制が整っており、
建築の専門性を高めながら経験を積むことができます。
【募集背景】
・事業拡大に伴う増員募集のため、
成長企業の中核メンバーとして活躍できる環境です。
【働き方】
・社員の意見やアイデアが年齢・社歴に関係なく尊重される風土が根付いており、
働きやすい環境づくりに注力しています。
・勤怠管理や残業時間の徹底管理を行い、タイムカード外の残業や
威圧的な指示・言動については
上司を含め厳正に対応。安心して働ける職場環境が整う。
・自社開発案件では施主対応がなく、建築請負案件についても営業担当が窓口となる為、
施工管理業務に専念しやすい体制です。
【企業の魅力】
・土地仕入れから企画、設計、建築、販売、
賃貸管理までを自社で一貫して手掛ける事業モデル
・中間コストを削減し、高品質・高利回りを実現
・「投資家様の利益最大化」を追求する
顧客ファーストの企業文化
・独自のマーケティングによる完全反響営業を実現
・キャピタルゲインとストック収益の両輪による
安定した経営基盤
・2040年売上1兆円を目指し、事業拡大を続ける成長企業
・顧客満足を最優先に考えながら、
建築・不動産の総合力を強みに成長を続けている企業
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町 JR「大阪」駅徒歩約6分 転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：655万～1,005万 基本給 ： 26.4万～ 40万 その他固定手当/月：55,010円～87,165円 固定残業手当/月：90,990円～137,835円 （固定残業時間45時間0分/月） 賞与：有 昇給：有 【モデル年収】 32歳/入社2年目/年収766万円 社会保険完備 通勤手当、住宅手当、家賃手当、地域手当 退職金制度、再雇用制度、社員研修旅行、定例食事会、 社内カフェテリア、スポーツジム利用500円／回（ゴールドジム全国） 契約保養施設利用割引、資格取得奨励金 人間ドック、脳ドック補助、家庭常備薬購入補助 インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブ等） 選択制企業型確定拠出年金制度有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 住宅手当：家賃手当20,000円／月 退職金制度：確定拠出年金制度あり 家賃手当（20,000円／月）地域手当（30,000円／月） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・木造施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・1級または2級建築施工管理技士 【こんな方におすすめ】 ・施工管理業務に集中したい方 ・転勤なく高年収と働き方改善を実現させたい方 ・建築の仕事が好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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