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正社員
基盤整備や鉄道整備、道路・橋梁・河川などの土木工事における施工管理業務を担当します。
品質・安全・工程・原価管理を中心に、関係各所との調整や現場管理を行い、
社会インフラを支える工事を円滑に進める役割を担います。
【業務内容】
・案件：鉄道施設・道路・橋梁・河川・駅など
・業務内容：施主対応、見積り、安全管理、原価管理、工程管理など
・担当エリア：９５％京阪神エリア※直行直帰可
・発注元：マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道など
【働き方】
・担当エリアの95％が京阪神エリア
・現場と自宅の直行直帰が可能
・月1～2回の本社会議以外は現場勤務が中心
・1人1現場制で案件の掛け持ちなし
・小規模案件から大規模案件まで幅広く担当
・年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝）
・転勤なし
・残業は月30時間程度
・休日出勤時は振替休日を取得可能
【入社後】
・経験や資格を活かして施工管理業務を担当
・グループ長や部長による現場巡回・フォロー体制あり
・資格取得支援制度を利用可能
・資格取得時は一時金や資格手当を支給
【企業のおすすめポイント】
・阪神電鉄100％出資、阪急阪神東宝グループの安定基盤
・勤続年数18.3年と高い定着率
・資格取得支援制度が充実
・年間休日127日、転勤なしで働きやすい環境
・DX化やiPad導入など業務効率化を推進中
・阪急阪神東宝グループならではの野球の観戦チケット等各種割引有
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 阪神線／大阪梅田駅徒歩約5分 転勤：無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：540万～600万 基本給 ：24.6万～26万 その他固定手当：82,000円 賞与：有 昇給：有 【モデル年収】 25歳/540万円(基本給253,000) 30歳/600万円(基本給260,000) 40歳/680万円(基本給297,000) 社会保険完備 通勤手当、現場手当、資格手当 寮社宅、退職金制度、資格取得支援制度、社内慶弔金制度、OCS加入、奨学金代理返還制度 ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：上限10万円まで支給／月 ■寮社宅：独身寮（自己負担月1万1千円※電機等光熱費込） ■現場手当（月18,000円～） ■資格手当：1級施工管理技士1万5,000円、1級建築士3万円等 ■阪急阪神東宝グループならではの野球の観戦チケット等各種割引有 ■資格取得支援制度(受験料・登録料会社負担) ■社内慶弔金制度 ■OCS加入(宿泊施設やゴルフ場、人気テーマパークの優待割引、慶弔金制度など) ■奨学金代理返還制度(大学卒業後5年以内に入社した方に限る) |
| 休日・休暇 | 年間休日：127日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件: 土木施工管理の実務経験（無資格でもご応募歓迎◎） ■歓迎条件 土木施工管理技士２級以上 ＼求める人物像／ ＊コミュニケーションスキルがある方 、コミュニケーションを取るための努力ができる方 ＊客観的に話せる努力ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 基盤整備・河川道路・鉄道施設・橋梁設備など。 官庁工事、各種公共工事からゼネコン・民間工事まで経験多数。 豊富な経験と高い技術力を活かし、環境と調和する豊かで 快適な暮らしの基盤をつくります。 地盤や地質他さまざまな条件に対応可能な工法及び機械を用い、 低騒音・低振動・リサイクル率の向上など、環境に配慮した 基礎工事を行なっています。 あらゆる用途の建物を質の高い技術で。 お客様のご要望に合わせプランニングから工事竣工まで承ります。 リニューアル事業本部は、阪神大震災が起こった平成7年、 改修工事の専門技術を高めるために設立しました。 阪神電鉄の鉄道施設等を改修工事する事業と、 マンションのリニューアルなどを行う大規模修繕工事事業の 二本柱で構成しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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