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正社員
特許である特殊工法を用いた管更生事業における施工管理業務を担当いただきます。
【業務内容】
下水道管の老朽化に伴うリニューアル工事の施工計画の策定、現場監督、品質管理、
安全管理、資材の手配、進捗管理、関係者との調整、報告書の作成など
【働き方】
・担当エリアは関西圏のため、転勤はありません
・遠方への赴任や出張は基本的になく、年に数回、期間は長くても1週間程度です
・年間休日123日（土日祝休みの完全週休二日制）
・残業時間は月平均20時間程度
・担当現場によっては夜勤が発生する場合があります
・施工管理部門は10名体制で、20代～50代まで幅広い年代が在籍しています
・各現場の工期はあまり長くないため、短期間で様々な現場経験を積むことができます
【入社後】
・施工管理経験や資格をお持ちの方は、経験や希望に応じて積極的に業務を担当いただきます
・経験が浅い方は、先輩社員の指導のもと基本的な業務からスタートします
・現場配属後はOJTを通じて業務を習得します
・資格取得支援制度や研修支援制度を利用しながらスキルアップを目指せます
【企業のおすすめポイント】
・特許を取得した特殊工法による管更生事業を展開し、競合との差別化を図っています
・官公庁を中心とした顧客基盤を有しており、安定した事業基盤があります
・壊さずに下水道管を再生する技術を通じて、社会インフラの維持に貢献できます
・転勤なし、年間休日123日、残業月平均20時間と働きやすい環境です
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区大国 OsakaMetro御堂筋線／大国町駅徒歩約4分 転勤無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：550万～750万 基本給 ：30万～ 53.5万 賞与：有 昇給：有 ■賞与実績：年2回 【モデル年収】 ・年収600万円入社8年目主任（月給34万円（手当込）+残業手当8万円+賞与） ・年収750万円入社18年目工事長（月給52万円（手当込）+賞与） 社会保険完備 通勤手当、家族手当、住宅手当、 退職金制度、資格取得支援制度、研修支援制度、時短制度、 出産/育児支援制度、確定拠出年金 ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■家族手当：配偶者10,000円、子5,000円／人 ■住宅手当：35歳まで。年齢に応じて最大42,000円支給。 ■退職金制度：■自己都合退社の場合3年以上の勤務が条件 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日 （下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季休暇：3日 ■年末年始休暇：7日 ■現場勤務以外の時期連続取得可（長期休暇） |
| 応募資格 | ■必須条件： ・土木施工管理技士2級以上または管工事施工管理技士2級以上をお持ちの方 ・外国籍の方は日本語能力試験N1もしくはN2レベル相当の方 ■必須経験： ・管更生工事の施工管理経験を1年以上お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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