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正社員
■職務内容:
公共施設や新築マンションの電気・衛生・空調設備施工管理を担当頂きます。
最初は先輩と共に電気設備施工について学ぶことが可能です。
具体的には発注者・協力会社との打合せ、工事施工管理をお願いします。
■案件例:
新築8割・改修2割マンションや商業施設中心
【価格例】
新築:4億~10億円
改修:数百万円~8000万円程度
【エリア】:東京23区、神奈川県が9割 (一度に受け持つ現場数は時期・内容によって5~10現場程度)
【期間例】
施工期間 新築:1年~2年弱
改修:3ヶ月~1年
【表彰】
直近14年連続で、国土交通省関東地方整備局の表彰受賞
■働き方改革:
検査時間の短縮のためにタブレット端末を導入したり、
ICTの活用で電子黒板を導入する等、積極的に改善に取り組んでいます。
定期的な会議もWEB会議で実施しています。
残業も30時間程です。
■社風:
オーナー経営ではないことも特徴。現在の社長も当社の新入社員であり、
風通しの良い社風となっています。
建築施工とは、定例会議等で随時連絡をとりあい、
密なコミュニケーションができる環境です。
■配属先情報
【建築部門】
60名で構成されています(設備担当は4名)
※設備担当の内1名は今年中途入社した30代です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 転勤:なし 神奈川県の現場を中心にご担当いただきます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 400~800万 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※管理職クラスは年俸制に移行します。 月給:25万~60万 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 残業代別途支給 ※残業月:平均30時間程度 社会保険完備(健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険) 諸手当 住宅手当 家族手当 住宅手当 養育支援手当、生活手当、現場手当 資格手当 資格取得補助金制度 退職金制度 寮社宅有 共済制度(各種給付、住宅その他貸付け) 報奨制度(優秀社員に一時金支給) 入学祝い金 制服、PC、携帯電話貸与 社員持株、保養所、スポーツクラブ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)祝日 GW 夏季 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇有 年間休日数:128日 |
| 応募資格 | 必須 設備施工管理の経験 歓迎 1・2級電気施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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