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正社員
■職務内容
先ずは施工管理の担当としてご活躍いただきます。
【具体的には】
◎施工管理業務(現場において安全・品質・工程・原価等の管理)
◎発注者・協力会社との折衝
◎設計技術検討、積算業務など
本人の意向等を踏まえ、キャリアアップしていただくために
営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。
施工管理に専心したいといったご意向も尊重します。
■働き方
社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、外部コンサルタントも活用しながら、
働き方改革（作業所含む「4週8休」）に挑む姿勢にも表れています。
また定年延長により定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。
■社風
創立以来、土木を専業とし『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という
経営理念を時代を超えて誇りあるものとして掲げ、
社会発展の一役を担ってきました。
『土木』とは、人の生命や財産を守る社会基盤であると
同時に未来に継承する社会の資産である
そうした仕事への誇りを込め、手がけた構造物を「作品」と呼んでいます。
激動の21世紀にあって見失うことなく土木に専念することで、
技術力と提案力で優位性を獲得しています。
常に未来を見つめ進化をつづけます。
土木に対するすべての人のかわらぬ想いをかたちに「作品」をつくりつづけております。
【一日の流れ】
・現場の一日は朝礼から始まります
作業内容ごとに危険予知訓練活動を行います。
▼
・現場巡回・施工管理
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・お昼休憩
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・協力会社との打ち合わせ
当日・翌日の作業内容や進捗、作業人員、機材などの確認。
問題点や懸案事項について調整をします。
▼
・発注者検査立会い
発注者による施工段階の立会を定期的に行っています。
▼
・作業終了前の巡回・安全確認
▼
・デスクワーク
事務所に戻り、業務日誌などの書類作成、
工事の進捗について振り返り、設計変更も検討しながら打ち合わせを行います。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区（本社） 札幌 仙台 名古屋 大阪 広島 福岡 拠点あり 転勤：当面なし ※将来的に全国転勤の可能性有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 700～1200万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 月給:40万～70円 賞与:2回 ５カ月（直近実績） 昇給:1回 残業代：別途支給 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 地域手当 作業諸手当 シックリーブ制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 育児休暇 特別休暇 慶弔休暇 年間休日日数130日 |
| 応募資格 | 必須 土木施工管理職の実務経験 土木施工管理技士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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