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正社員
【仕事内容】
分譲マンションの管理業務を行うフロント総合職として、
分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会などの窓口業務など
よりよいマンション経営と顧客様の住まいを守る長期的なプランニング
をお任せします。
【具体的には】
■管理組合の運営支援
・課題解決やよりよい住環境のための提案
・理事会や総会の資料作成
・会場準備・運営・サポート業務
■会計業務サポート
・収支予算案や決算案の作成
・収支報告、管理費収納
■建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート等
■物件巡回
※工事などの実作業は発生いたしません。
※1人あたり8～12棟を担当
物件巡回 等、 お客様と長期に関わり続け、価値提供を目の前で実感
できる環境です。
【働き方】
オフィス内フリーアドレスの導入やコアタイムを設けない
スーパーフレックスタイム制をテスト運用するなど働き方改革を
積極的に進めています。
フレキシブルな働き方で、これまでのご経験を存分に活かしてください。
お客様専用コールセンターを設け、
バックアップ体制（24時間365日稼働）あり、休日の際も安心です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【西日本支社】 大阪府大阪市中央区 転勤の可能性有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・予定年収 ：490万～530万 ・基本給 ：270,000円～310,000円 ・残業手当別途支給 ・賞与：年2回 ※月給/2ヶ月分 ・昇給：有 【保険制度】 ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【その他】 ・寮社宅：27歳まで（条件あり） ・OJT研修、社内研修 ・資格取得支援・祝金 ・確定拠出企業型年金 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（水日祝） ※休日出社の場合あり。その際は代休を取得 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日～20日 ※1年繰り越しあり 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・マンション管理（フロント）の営業経験をお持ちの方 【歓迎経験】 ・管理業務主任者または宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産関連業界での営業経験ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■マンション管理事業 ■プロパティマネジメント事業 ■ビルマネジメント事業 ■レジデンシャル運営事業 ■コンシューマー向け事業 伊藤忠グループの『オフィス住宅の総合サービスカンパニー』として、ビルやマンション学生会館などの管理運営、 リニューアルやバリューアップ工事などのエンジニアリング、そしてインテリアリフォームのようなライフサポートまで、幅広い事業展開をしています。 デベロッパーや販売仲介といった仕事に比べ、お客様と一番長くお付き合い出来るのが私たちのような会社です。 総合商社「伊藤忠商事」グループのマンションオフィスビルの不動産管理運営会社。 親会社の総合力や商社ならではの顧客との連携により外販案件が増えており、安定した事業基盤を確立しています。 2018年に西日本で約29，000戸のマンション管理を行っていた子会社「IUC コミュニティライフ」を吸収。 西日本の分譲マンション管理数が約52，000戸となり、さらなるビジネス拡大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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