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【日本郵政コーポレートサービス株式会社】【青山】BPOサービス提案営業(チームリーダー)※日本郵政G/反響営業中心/残業20H・年休120日【転職支援サービス求人】(正社員)

日本郵政コーポレートサービス株式会社 求人更新日:2026年7月2日 求人ID:40414002
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【青山】BPOサービス提案営業(チームリーダー)※日本郵政G/反響営業中心/残業20H・年休120日


【日本郵政グループの基盤を活かしたBPOサービスの反響営業/BPOの経験を活かして上流業務へキャリアアップ/社会性の高い大規模案件に参画/年間休日120日・土日祝休み・残業20H】

日本郵政グループのシェアードサービス会社として培ったノウハウ・ナレッジを武器に、グループ外の民間企業・公的機関へのセールスを強化しており、更なるシェア拡大を目指すべく、BPOサービスのソリューション営業職の募集をいたします。
具体的には、民間企業・公的機関のクライアントに対し、業務課題を起点に、BPOサービスを通じた解決策の検討・提案・受注までの一連の企画提案営業業務をご担当いただきます。
単なる営業ではなく、業務設計(To-Be設計)や価格設計を含めた“上流工程”に携われる点が特徴です。

■業務内容:
HPからお問い合わせがあったお客様に対して、課題のヒアリング・サービスの説明をご担当いただきます。プロジェクトの詳細な設計などは別部門のものが担当するため、お客様のニーズを適切に理解し連携しながら課題解決を進めるポジションです。

■詳細な業務内容:
(1)新規案件獲得
・新規顧客への反響営業(主にWebサイトからの問い合わせ対応)
・既存顧客への深耕営業(追加ニーズの把握・提案)
・入札対応(仕様確認・要件調整・提案実施)
(2)企画・提案
・クライアント対応全般(ニーズヒアリング、提案、問い合わせ対応)
・BPO化・業務効率化に向けたソリューション設計
・業務プロセスの構想設計(As-Is/To-Be設計)
・見積書・提案書・プレゼンテーション資料の作成
・契約条件の交渉および仕様調整
(3)受注後の対応
・契約締結にかかる事務手続き
・PMおよびBPOセンターへの業務引き継ぎ
・立ち上げ初期段階のクライアント対応・フォロー
・必要に応じた追加提案・業務改善提案

■組織構成:
BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されています。配属想定のチームは2~3名程度で業務を行っています。
本社BPO事業部(3ライン体制)
┗企画営業ライン
┗シェアード人事総務ライン
┗シェアード経理調達ライン



変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。
※勤務条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
勤務地最寄駅:青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性あり

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
570万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):287,000円~338,000円
その他固定手当/月:34,440円~40,560円

<月給>
321,440円~378,560円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。
※年収は平均月残業時間20Hを含んだ場合
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(7月)
※その他固定手当:地域調整手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給要件あり(上限月55,000円まで)
家族手当:支給要件あり
住宅手当:支給要件あり(上限月27,000円まで)
寮社宅:借上社宅制度あり(転勤時/会社規定により支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
■福利厚生サービス(人間ドッグ補助、Letter For Benefit等)
■社員持株会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年末年始(12月29日~1月3日)、特別休暇(夏季・結婚・出産・忌引)等
・年次有給休暇:最大20日(採用時から規程に則って付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:※下記のいずれか必須
・SVなどBPOセンター/コールセンターにおける運用管理経験
・提案営業のご経験

■歓迎スキル・経験
・業務フロー作成/業務整理経験
・RFP/入札対応経験
・業務設計(To-Be設計)に関与した経験
・人事業務(給与/社保/年末調整)の知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本郵政コーポレートサービス株式会社
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂8-4-14
青山タワープレイス5F
事業内容 ■事業概要:
同社は、日本郵政グループ100%出資の民営化第1号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。
(1)BPOサービス(請負事業)
(2)総合人材サービス
   一般労働者派遣事業(派)13-303102/有料職業紹介事業 13・ユ・302595
(3)ヘルスケアサービス
■事業詳細:
(1)BPOサービス
   日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。
   労働集約的な間接業務の受託はもちろんのこと、コア業務についても、構想~設計・構築~運用といった
   プロセスに沿い支援を行っています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。
(2)総合人材サービス
   企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。
   取引先はグループ各社が中心ですが、事務系、コールセンター系の他、営業系、技能系、医療系の職種にも強みを持っています。
(3)ヘルスケアサービス
   日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。
   全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談など、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。
代表者 -
URL http://www.jp-cs.jp/
設立 年2007年7月
資本金 640百万円
売上 -
従業員数 2,117名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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