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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【青山】BPOサービス提案営業(チームリーダー)※日本郵政G/反響営業中心/残業20H・年休120日
【日本郵政グループの基盤を活かしたBPOサービスの反響営業/BPOの経験を活かして上流業務へキャリアアップ/社会性の高い大規模案件に参画/年間休日120日・土日祝休み・残業20H】
日本郵政グループのシェアードサービス会社として培ったノウハウ・ナレッジを武器に、グループ外の民間企業・公的機関へのセールスを強化しており、更なるシェア拡大を目指すべく、BPOサービスのソリューション営業職の募集をいたします。
具体的には、民間企業・公的機関のクライアントに対し、業務課題を起点に、BPOサービスを通じた解決策の検討・提案・受注までの一連の企画提案営業業務をご担当いただきます。
単なる営業ではなく、業務設計(To-Be設計)や価格設計を含めた“上流工程”に携われる点が特徴です。
■業務内容:
HPからお問い合わせがあったお客様に対して、課題のヒアリング・サービスの説明をご担当いただきます。プロジェクトの詳細な設計などは別部門のものが担当するため、お客様のニーズを適切に理解し連携しながら課題解決を進めるポジションです。
■詳細な業務内容:
(1)新規案件獲得
・新規顧客への反響営業(主にWebサイトからの問い合わせ対応)
・既存顧客への深耕営業(追加ニーズの把握・提案)
・入札対応(仕様確認・要件調整・提案実施)
(2)企画・提案
・クライアント対応全般(ニーズヒアリング、提案、問い合わせ対応)
・BPO化・業務効率化に向けたソリューション設計
・業務プロセスの構想設計(As-Is/To-Be設計)
・見積書・提案書・プレゼンテーション資料の作成
・契約条件の交渉および仕様調整
(3)受注後の対応
・契約締結にかかる事務手続き
・PMおよびBPOセンターへの業務引き継ぎ
・立ち上げ初期段階のクライアント対応・フォロー
・必要に応じた追加提案・業務改善提案
■組織構成:
BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されています。配属想定のチームは2~3名程度で業務を行っています。
本社BPO事業部(3ライン体制)
┗企画営業ライン
┗シェアード人事総務ライン
┗シェアード経理調達ライン
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。 ※勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅:青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,000円~338,000円 その他固定手当/月:34,440円~40,560円 <月給> 321,440円~378,560円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※年収は平均月残業時間20Hを含んだ場合 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(7月) ※その他固定手当:地域調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給要件あり(上限月55,000円まで) 家族手当:支給要件あり 住宅手当:支給要件あり(上限月27,000円まで) 寮社宅:借上社宅制度あり(転勤時/会社規定により支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■福利厚生サービス(人間ドッグ補助、Letter For Benefit等) ■社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始(12月29日~1月3日)、特別休暇(夏季・結婚・出産・忌引)等 ・年次有給休暇:最大20日(採用時から規程に則って付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件:※下記のいずれか必須 ・SVなどBPOセンター/コールセンターにおける運用管理経験 ・提案営業のご経験 ■歓迎スキル・経験 ・業務フロー作成/業務整理経験 ・RFP/入札対応経験 ・業務設計(To-Be設計)に関与した経験 ・人事業務(給与/社保/年末調整)の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は、日本郵政グループ100%出資の民営化第1号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。 (1)BPOサービス(請負事業) (2)総合人材サービス 一般労働者派遣事業(派)13-303102/有料職業紹介事業 13・ユ・302595 (3)ヘルスケアサービス ■事業詳細: (1)BPOサービス 日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。 労働集約的な間接業務の受託はもちろんのこと、コア業務についても、構想~設計・構築~運用といった プロセスに沿い支援を行っています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。 (2)総合人材サービス 企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。 取引先はグループ各社が中心ですが、事務系、コールセンター系の他、営業系、技能系、医療系の職種にも強みを持っています。 (3)ヘルスケアサービス 日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。 全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談など、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp-cs.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,117名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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IT営業(企業とエンジニアのマッチング)/未経験歓迎/飛び込み・ノルマなし/土日祝休...
CSエコー株式会社
法人営業(日立製品8~9割)/未経験OK/反響メイン/テレアポ・飛び込みゼロ/成約率...
田島工業株式会社
SES営業◆第二新卒可◆リモートOK◆大手多数取引◆プライム案件あり◆インセンティブ...
株式会社レクシード
ルート営業/未経験歓迎・飛込なし・テレアポなし/年休127日/月給30万~/既存顧客...
株式会社敬相
【転職支援】人材コーディネーター/未経験歓迎/正社員採用/年休120日/月給33.4...
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