【株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ】【埼玉／塾・教室長経験歓迎】“進学”から“人生支援”へ｜就労支援センター長候補（20代30代活躍）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【埼玉／塾・教室長経験歓迎】“進学”から“人生支援”へ｜就労支援センター長候補（20代30代活躍）


教育現場での指導・運営経験を活かし、「進学」ではなく「就職・自立」まで伴走する支援に携わっていただきます。

＜LITALICOワークスとは＞
障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。
就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートします。
・1拠点あたりスタッフ6～7名
・1日あたり約20名の利用者を支援

■具体的な業務内容
▼入社後（スタッフ業務）
まずは支援スタッフとして、現場理解を深めていただきます。
・利用者ごとの支援計画作成（目標設定・進捗管理）
・ビジネスマナー、報連相、コミュニケーション指導
・グループワーク、講座の企画・実施
・企業見学／インターンの調整、同行
・履歴書添削・面接対策
・就職後の定着支援（面談・企業との調整）
★1日の流れ（例）
午前：講座運営／個別面談
午後：企業対応／ケース会議／記録作成

▼センター長昇格後
センター長は、スタッフと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができる事業所づくりを担う責任者です。
具体的には：
・拠点の運営管理（利用者数・就職率・定着率の管理）
・スタッフ育成（面談、OJT、育成計画）
・チームビルディング・組織づくり
・行政／企業／福祉機関との連携・関係構築
・新規拠点立ち上げ（エリアにより発生）
・採用計画／育成計画の設計

■本ポジションの特徴
・約2年間、人生に深く関わる支援
・教室運営の「継続率向上」の経験が活きる
・“教える”から“人生に伴走する”へキャリア拡張
・数値（就職率等）と支援の質の両立が求められる環境

■おすすめポイント
・異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です。拠点長・企業外交担当者などご自身の強みに合わせたキャリア形成が出来ます。
・配属後3ヶ月ごとの研修制度を用意しております。
・初期研修以降も豊富な研修制度やゼミ形式の社内勉強会など、様々なかたちで社内連携や学習の機会を設けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】