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【株式会社ピアラ】【恵比寿】グロースマーケティングコンサルタント◆運用型広告の戦略立案から一気通貫で担う/東証上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ピアラ 求人更新日:2026年7月2日 求人ID:40414062
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【恵比寿】グロースマーケティングコンサルタント◆運用型広告の戦略立案から一気通貫で担う/東証上場


■業務概要:
クライアントの事業成長をドライブするため、運用型広告の戦略立案からクリエイティブディレクション、プロジェクトマネジメントまでを一貫して担うマネージャーポジションです。データとクリエイティビティを融合させ、クライアントの成果を最大化していただきます。

■具体的には:
【Must】
◇運用型広告の戦略設計・実行:Web広告全般の運用、および成果改善に向けた課題抽出・施策立案・KPI設定
◇クリエイティブディレクション:広告クリエイティブの方向性策定と品質管理
◇プロジェクトマネジメント:新規顧客獲得を目的とした戦略設計と、社内外を巻き込んだPM業務
◇分析・レポーティング:市場・競合分析、カスタマージャーニー分析、および数値集計・報告資料作成
【Want】
◇クライアントフロント:クライアントへの直接のフロント対応、課題ヒアリング、新規施策提案
◇クロスチャネル戦略:複数媒体を横断した運用広告の施策立案と実行

■業務の魅力:
デジタルマーケだけではなくTVCMや新聞などのオフライン~SNSマーケティング~CRM~まで一気通貫で網羅的に支援しており、それぞれに専門部署があるので、マーケの上流から下流まで経験することも可能です。キャリアでは運用のスペシャリストを目指すことも、運用以外のソリューションを経験しマーケの上流や全体をコンサルするゼネラリストを目指すことも可能です。

■組織構成:
男女比→男性51%:女性49%
平均年齢→31歳

■歓迎条件:
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◇Web業界のご経験
◇クリエイティブ等のディレクションのご経験
◇ソーシャルメディア広告運用のご経験
◇ダイレクトマーケティングのご経験

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■JR恵比寿駅から徒歩7分
■基本は出社ベースですが、ご家庭の事情や状況に応じて柔軟に働ける環境です。

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,500万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,615,000円~12,960,000円
固定残業手当/月:92,000円~136,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,000円~1,000,000円(15分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。
■昇給:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回(8月・2月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程により月4万円を上限に全額支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格支援制度
■レイヤー別研修
■貸出図書

<その他補足>
■住宅手当補足:家賃補助制度(当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給)
■引越費用の負担(家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給)
■出張手当
■役職手当
■私服可(オフィスカジュアル)
■オフィス内禁煙
■ノー残業デー(毎週水曜)
■表彰制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、有給休暇、特別休暇、産前・産後・育児・介護休暇(産休・育休取得実績あり)、慶弔休暇、スモ休(ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇以下いずれかの運用型ディスプレイ広告の運用経験をお持ちの方
└ 例:Yahoo!・Google・Meta・instagram・X・Tiktok・LINE・Gunosy・smartnewsなど
◇Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作
◇メディア・事業主・代理店問わず、デジタル広告・マーケティング関連の経験
◇標準レベルのコミュニケーションのスキルがあること
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ピアラ
所在地 〒150-6013
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
事業内容 ■事業:
株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。
2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。
●事業の特徴
同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。
認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。
広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。
●同社の強み
取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。
豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。
同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。
●事業の広がり
クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。

■サービス:
●マーケティングDXサービス
同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。
約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。
テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。
●エンタメ領域サービス
2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。
ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。
代表者 -
URL http://www.piala.co.jp/
設立 年2004年3月
資本金 850百万円
売上 15,730百万円
従業員数 161名
平均年齢 33.2歳
主要取引先 -

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