正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【山梨/韮崎市】回路設計 ◆転勤なし／年休114日・土日休み／マイカー通勤可／1964年創業の老舗◎
■採用背景：
・既存顧客からの設計ニーズが高まっており、組織強化のための増員です。
■職務概要：
・放送機器や無線通信機器の受託生産を行う当社で、回路設計を担当していただきます。
・まずはOrCADを用いた回路設計を担当し、ゆくゆくは習熟度に応じて回路/制御両方の電気設計をお任せします。
■職務詳細：
・回路設計：アナログの回路設計がメインとなります。
・お客様から頂いた企画・仕様をもとに、詳細設計から実機による動作検証までご担当頂きます。※パターン設計は外注しています
・製品：通信系の制御機械・産業機器などをご担当いただきます。メインは半導体製造装置です。担当製品は状況やスキルに応じて決定します。
・顧客先訪問：顧客先への技術営業や製品の納入などで出張が発生する可能性がございます。エリアは全国で、期間は１泊～1週間弱程度です。
■組織構成：
・設計：16名（ソフト設計：5名/電気・回路設計：6名/機械設計：6名） ※30代～60代まで幅広く在籍し、中途と新卒の割合はほぼ5:5です。
■今後のキャリアパス：
・今後のご希望次第では、ソフトの分野など他業務に挑戦していくことも可能な環境です。
■働き方について：
・残業月20時間程度で働きやすい環境です。
■当社の特徴：
当社は1964年に電子部品の製造から始まり、全国の産業機器／製造装置メーカーのニーズに応えるべく、設計/製造・評価検査/据付までを担っています。
現在は放送通信機器の製造で培ったノウハウをもとに「半導体製造装置などの産業用機械の製造や現地据付といったフィールドサービス」「電子回路設計、基板実装組立て」「無線通信機器等の製造」「放送通信機器の設計製造、フィールドサービス」の4本柱を事業の柱としています。
受託生産メーカーとしては県内で71社との取引があり、様々な業界や会社規模の顧客との取引が事業基盤の安定性にも繋がっています。
社内においては小集団化したカンパニー制度を取り入れ、個人の能力が最大限に発揮されるよう努めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 韮崎駅から約3km、車で8分程となります。マイカー通勤可 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市上ノ山3850 勤務地最寄駅：JR中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与実績:年2～3回 ※前年度実績5.17か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給上限38,000円 家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円～ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用あり（一律65歳） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援有り ＜その他補足＞ ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■役職手当 ■赴任手当 ■社員食堂あり ■従業員互助会、従業員特殊会 ■サークル活動 ■財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 土日、その他企業カレンダーによる 有給休暇（入社後半年で10日付与、その後1年経過で11日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・アナログ回路設計の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 昭和産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒407-0011 山梨県韮崎市上ノ山3850 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・半導体製造装置及び、液晶製造装置など各種産業機械の製造 ・放送局向け装置の設計開発製造 ・バーンインテストボードの開発設計製造 ・各種プリント基板の実装組み立て ・その他、電子及び、電気機械器具の製造全般 ■事業の特徴： （1）受託生産（EMS）…小ロット多品種生産に特化してきましたので、試作品の製造や少数生産を得意としています。また、その後の量産化に向けて、顧客からの要望もあり、国内はもとより海外拠点も含めて最適コストの製造拠点を提案することも可能になりました。設計開発に携わるエンジニアは、エレキ・ソフト・メカ含め20名体制のため、設計からのODMも、また製造だけを請け負うOEMも可能です。RoHS指令に対応し、部材調達から現地工事までなど、部分的な工程だけの受託生産も賜っています。 （2）製造受託（OEM）…顧客の仕様に基き、受託製造サービスを行います。一般的には、図面・部品表・部材について顧客支給で行いますが、部材の自己調達も可能です。RoHS指令対応の製品については、部品のトレーサビリティも実施します。顧客の支給部品については、顧客の方で含有化学物質の管理を行っています。 （3）設計開発からの生産委託（ODM）…顧客の製品コンセプトに基き、仕様検討から製品開発までを主体的に行います。基本設計や詳細設計、最終的な製品品質保証についても顧客の要望に応えられるよう、詳細な打ち合わせを実施しながら開発します。部品選定については、環境配慮を原則にRoHS指令対応品を採用し、部品のトレーサビリティも確保します。 ■当社の取り組み： 2004年にISO14001を取得し、環境方針に基づいて環境配慮型企業としての歩みを確固たるものにしてきました。実はそれにさかのぼること6年ほど前から、廃棄物処理をリサイクル重視業者への移行や、フロンガスの撤廃、省エネ活動への取り組みも先行して行ってきました。東日本大震災に前後して屋上への太陽光パネルの設置（自家消費型）や鉛フリー半田に代表されるRoHS指令への対応などへの取り組みも、先行して取り組んできました。7月から、RoHS規制物質が6から10に増え、いわゆる「RoHS10」へと内容が変更されます。今回も同社ではいち早くこれに対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.syowa.com/ |
| 設立 | 年1964年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 314名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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