正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
<未経験歓迎>【北海道/釧路】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/明確な評価制度
~腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界~
■メッセージ:
全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現!
飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。
「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍してます。
■業務内容:
お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。
その他商談・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動(チラシ配布や店舗PRなど)
扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など
店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5~8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。
※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。
■キャリアパス:
最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。
査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。
■就業環境:
20代~30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。
月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。
■なぜ今、リユース業界が注目されているのか
物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。
生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。
景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指してます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■研修期間中の諸条件: 期間(3か月想定):月給24,5万円=基本給19万円+固定残業手当3.5万円/22時間分+固定手当2万円 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給致します。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> イオンモール釧路昭和店 住所:北海道釧路市昭和中央4丁目18-1 イオン釧路昭和店2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 地元に根付いた長期就業可能。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:20,000円~135,000円 固定残業手当/月:45,000円~102,500円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,000円~437,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(業績連動) ■昇給:有 <年収例> ・マネージャー/32歳/社歴4年/750万 ・エリアマネージャー/25歳/社歴3年/620万 ・店長/25歳/社歴1.5年/420万 2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃手当(対象者のみ) 寮社宅:※会社都合での転居を伴う異動者には社宅を手配 社会保険:補足事項なし <定年> 63歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ※入社後1週間程度、東京本社にて全体研修に参加いただき、その後現場配属となります。 ※全体研修への参加に関わる費用(宿泊費・交通費)は会社負担 <その他補足> ・店舗手当 ・残業手当(超過分) ・役職手当 ・階級手当 ・継続年数手当 ・社割り ・企業年金(iDeco※会社負担も有り) ・非喫煙手当て 5,000円/月 ・身だしなみ・美容手当(美容室・ネイルサロン代など毎月会社支給※上限あり) ・ネイルOK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ・休日:月シフト制/月9日前後 ・夏季休暇(3日) ・冬期休暇(5日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<第二新卒歓迎><業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・顧客折衝経験をお持ちの方(アルバイト経験可) ■歓迎条件: ・買取業界でのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社さすがや |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営: 当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。 利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。 また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。 (2)スマートフォン修理事業: スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56%を占めています。 しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。 そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。 ■メッセージ: さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに 地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて 機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土: ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。 ・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sasugaya.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 218名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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