正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【札幌】労務スタッフ／成長企業の労務体制強化・社員のウェルビーイング実現を支えるポジション
【全国250店舗以上運営（2026年8月時点）／急成長ウェルビーイング企業／女性活躍推進を支える労務職／柔軟な働き方と成長環境が魅力】
■業務概要
当社の労務スタッフとして、上場企業基準の安定した労務体制の構築と運営に携わり、社員の安心・安全な就業環境を支える業務全般を担当いただきます。全国に拡大する店舗・社員数増加に伴い、労務管理体制強化のための増員募集です。
■業務詳細
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社および雇用契約管理、法改正対応、就業規則・各種協定届の作成・運用、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会運営、健康診断など、労務課の業務全般を担います。上場企業としてのガバナンス強化や法令対応、店舗増加に伴うオペレーション効率化・システム化にも積極的に関与し、より良い労働環境の整備に貢献していただきます。ご経験領域や強みを活かした業務分担を行いますので、得意分野があればぜひご相談ください。
■組織構成
労務課はMG1名・スペシャリスト1名・スタッフ3名・アルバイト3名の体制で、東京・札幌2拠点連携しながら運営中です。
■業務の魅力
成長期の当社を内側から支え、組織と共にご自身も成長できるポジションです。社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境整備に携わることができます。
■教育体制
OJTや社内外研修などで、実務スキル・法改正知識も継続的に習得できます。未経験分野もサポート体制があります。
■就業環境
週2回のリモート勤務、年間休日124日以上、産育休や子育て支援制度、柔軟な働き方が可能な環境です。
■想定されるキャリアパス
労務のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップ、各種制度企画・運用リーダー等、幅広いキャリアを描けます。
■企業の特徴/魅力
「人生を、愛そう。」を理念に掲げる当社は、女性専用フィットネススタジオ等を全国250店舗以上展開。多様なライフスタイルを支えるウェルビーイング事業で急成長を遂げています。上場企業として社会的評価も高く、受賞歴も多数。今後も新規事業や店舗拡大を積極的に推進しており、企業成長を支える人事労務のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西4-5-1 伊藤110ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 321万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～287,100円 固定残業手当/月：36,900円～51,800円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,300円～338,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分（勤続1年後より支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 全店研修旅行や表彰制度、子育て支援制度など充実した福利厚生があります。 ＜その他補足＞ ■運営フィットネス施設利用無料 ■表彰制度 ■全店研修旅行 ■「遊ぶ日」制度 ■子育て支援制度：役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助） ■出張同行可：未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張可 ※その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※基本土日祝休み ・年末年始特別休暇（12/29～1/2） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 労務経験3年以上 以下の業務のうち3領域程度の経験 社保手続き、入退社・雇用契約、勤怠管理、給与計算、安全衛生関連、就業規則改定 ■歓迎条件 マネジメント経験（3名以上のチーム）、労務システムリプレイス経験、店舗ビジネス型企業での労務実務経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE） |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西4-5-1 伊藤110ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容 （1）loive事業（女性専用ホットヨガスタジオ） 「わたしを好きになる」ホットヨガスタジオ。業界最多レベルのプログラムがありL.A.発の「Beat Drum Diet」など流行敏感層向けプログラムも充実しています。 （2）pilates K事業（マシン専用ピラティススタジオ） マシンピラティス専門スタジオで音楽に合わせて無理なくボディメイク。大人女性のライフスタイルにマッチするシンプルな内装空間で、手ごろな価格で楽しめます。姉妹ブランド「pilates K_smart」では、新しいピラティス習慣として30分で本格的なレッスンを提供しています。 （3）Surf Fit事業（サーフエクササイズスタジオ） 西海岸をイメージさせるスタジオで海に行けない多忙な女性たちをサーフトリップ。音楽に合わせて揺れるボードの上で、体幹を鍛え、楽しくシェイプアップできます。 （4）REDY'S GYM事業（グループマシン筋トレスタジオ） 日本初となるマシンを使った、グループ筋トレスタジオ。真っ赤なライトに照らされたNYテイストの暗闇スタジオでなりたい自分になるためのボディメイクを応援します。 （5）HR事業（人財育成プログラム「Mission'S」） ブティックスタジオ事業で培った人財育成プログラムを「Mission’S(ミッションズ)」としてサービス提供を開始。本プログラムは、女性が自分を好きになり、自立したキャリアと人生を描けるように設計されており、女性たちが「自分らしい人生」をデザインし、次世代の女性活躍社会実現を目指す研修プログラムであります。今後女性活躍のプラットフォーム化を視野に入れて拡大してまいります。 ■ビジョン 「自分を愛し、輝く女性を創る」を理念に掲げ、女性が自分らしい人生を選び、挑戦し、輝ける社会の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://recruit.loive.co.jp |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 11,421百万円 |
| 従業員数 | 1,354名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【人事採用・広報・SNSマーケ】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出◆年休120日...
株式会社free movaかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
