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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【山梨県南アルプス市／転勤なし】技術・営業企画マネージャー｜事業企画責任者候補◆プライム上場企業G
～年間休日122日／土日休み／前年度実績6.2ヶ月／スマホやパソコンの中にある“記憶装置”を作るための機械を製作する会社／日立グループから2015年に独立／社内平均残業時間20H／世界でもトップクラスのシェア～
■概要：
◇当社では事業環境の変化および成長戦略の加速に伴い、企画部を新設しました。
◇今までは各部門単位で意思決定を行ってきましたが、昨今のように多様かつ変化の激しい市場環境においては、全体最適の視点で方向性を見極める機能が不可欠となっています。
◇技術・市場・顧客に関する情報が多層的に行き交う中で、これらを統合し、どの領域に投資し、どの道を進むべきかを迅速かつ適切に判断する役割が求められています。
◇本ポジションでは、新設された企画機能の中核として、事業の進むべき方向性を定める意思決定をリードしていただくことを期待しています。
■業務詳細：
（1）技術×市場の統合（コア業務）
・技術開発テーマの整理・構造化
・市場／顧客ニーズ分析
・技術シーズと事業機会の接続
・開発テーマの優先順位付け
（2）事業戦略・企画
・中期事業戦略の立案・推進
・新規事業／新市場の探索
・投資テーマの評価（事業性・収益性）
・市場変化に応じた事業ポートフォリオ見直し
（3）営業連携・顧客価値創出
・重点顧客戦略の設計
・技術提案による商談創出支援
・営業・技術間の連携強化
・受注確度向上に向けた仕組み構築
（4）組織・機能構築
・技術・営業企画機能の確立
・社内横断の意思決定プロセス構築
・若手人材（次期管理者候補）の育成
・将来的な組織拡張に向けた基盤づくり
■当社について：
日立製作所半導体事業部を起源とする当社は、2015年3月、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。2018年8月からは、世界的な実装機メーカー「株式会社FUJI」のグループ会社に参入し、中核を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市下今諏訪610-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※台湾・中国・韓国に出張に行く場合があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績6.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：子供一人に対し、会社規則に準じ手当 住宅手当：単身者補助（住宅補助） その他会社規則に準じます 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金制度（勤続3年以上）、再雇用有（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 内定者教育（Mobile Knowledge for Freshers） 創開塾（創造的開発塾）（FUJIでの教育） 各種階層別教育・研修（Biz CAMPUS） 外国語研修 ＜その他補足＞ 企業年金：ファスフォードテクノロジ(株)規約型確定給付企業年金 健康保険：東京電子機械工業健康保険組合 財形貯蓄 社員食堂 社内表彰 計画年休登録制（連続複数日取得） リフレッシュ制度（勤続10・20・30年時） フレックスタイム制 時短制度 育休産休制度 ※山梨県ものづくり人材就業支援事業…山梨県の奨学金返還支援事業 (ファスフォードテクノロジは対象企業です) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW／夏期／年末年始※会社カレンダー有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・製造業（半導体／装置／電子部品等）における実務経験 ・技術・営業・企画のうち複数領域の経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験 ・BtoBビジネスにおける顧客折衝経験 ・不確実な状況下での意思決定および課題解決力 ■歓迎条件 ・半導体業界（前工程／後工程）の知見 ・半導体製造装置メーカーでの経験 ・事業企画・経営企画の実務経験 ・新規事業／新規市場の立ち上げ経験 ・技術バックグラウンドを持ちながら事業側に関わった経験 ・英語によるビジネスコミュニケーション |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファスフォードテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0212 山梨県南アルプス市下今諏訪610-5 |
| 事業内容 | 【半導体製造装置ダイボンダで世界シェアNo1獲得／日立製作所半導体事業部が起源】 ■企業概要： ダイボンディング装置は、半導体の後工程製造を担う装置であり、NANDフラッシュメモリやD-RAMなどを作る上で欠かせない装置になります。 当社の開発力、技術力、顧客対応力は世界の半導体メーカーや優れた後工程製造企業に高く評価され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■事業内容： (1)産業用ロボット等の機械器具及び自動制御装置とこれらに関する機器の設計、製造、販売、修理及び保守等のサービス業 (2)計測機器、その他機器用の電子回路の設計、製造、販売、修理及び保守等のサービス業 (3)情報処理、情報通信及び自動制御装置のソフトウェアの設計、製作、販売、及び保守等のサービス業 (4)半導体製造装置の設計、製造、販売、修理及び保守等のサービス業 ■当社製品について： (1)SiP*ボンダ DBシリーズ：スマホに埋め込まれるFlash向けボンディング装置として世界シェア60%を誇っています。 (2)SiPマウンタ CMシリーズ：PCに埋め込まれるDRAM向けボンディング装置として世界シェア95%を誇っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fasford-tech.com/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 218名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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