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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
行政出身歓迎◆官公の産業振興支援コンサル◆フレックス×年休130日【京都勤務・転勤無し】
【政策提言～社会実装まで担う“伴走型コンサル”として地域に深く入り込む】
▼ポジションの魅力▼
（1）経済産業分野を中心に、調査・計画から事業化支援まで幅広く対応
（2）関西を中心に全国の自治体・地域組織から相談・委託を受けており、地域活性に貢献
（3）公共政策や都市計画、市街地再生、環境計画等、社内の多様な分野の部署と連携し、総合的な提案が可能
【業務概要】
地域の課題解決を構想から実装まで一貫して支援する総合プランニング企業の当社にて、産業振興コンサルタントとして活躍いただける方を募集します。
調査報告や計画策定にとどまらず、社内外のネットワークや知見を活かしながら現場に深く入り込み、”絵に描いた餅”で終わらせない実行支援まで携われる点が魅力です。
構想から実行まで携われることで、企画・対話・推進を高いレベルで身につけることができる環境です。
＜プロジェクト例＞
▼産業振興／各種調査・戦略策定＋事業支援
・経済産業分野における基礎調査・各種計画策定（エネルギー政策、多様な人材活用、外資誘致等）
・関西地域における製造業等の実態調査・事業支援（販路開拓・海外展開・知財活用・事業承継等）
▼観光振興／地域ブランド支援
・対日投資促進に向けた関西の魅力向上調査
・インバウンド推進施策に関する調査研究支援
▼商業振興／都心商業地のまちづくり支援
・自治体の商業振興ビジョン策定支援
・商店街の活性化やまちづくりに関するビジョン策定支援
▼地域活性化／六次産業支援
・農商工連携による商工会地域活性化
【配属組織について】
少数精鋭のチームプロジェクトを構成しています。まずは既存案件の補佐として業務理解を深め、その後は主担当としてプロジェクトを牽引していただく想定です。将来的には4～5年を目安にチームリーダーとして若手育成や案件創出にも関わることが期待されています。研究室のようなフラットな文化のもと、自律的に挑戦できる組織です。
【当社について】
・創業50年以上、自治体案件を中心に実績を積み重ね、関西を中心に高い信頼を獲得。地域に深く入り込むスタイルが評価され受注につながっています。
・PPP/PFIなど民間連携領域も強化中。行政視点と民間視点をつなぐポジションとして、新たな価値創出に取り組む拡大フェーズにあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 基本給は年1回定期昇給あり（44歳まで） その他昇格による昇給が発生する年もあります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム非適用につき、所定時間労働(9:00～17:30 休憩60分)となります。 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：256,500円～306,800円 ・基本給：256,500円～306,800円 ・その他固定手当：0円 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。基本給は年1回定期昇給あり（44歳まで） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～351,600円 その他固定手当/月：35,000円～61,600円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～457,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当：時間外・休日勤務手当、職責手当、通勤手当、家族手当、個人端末使用手当、資格手当等 ※賞与は年2回（夏季・冬季） （R7該当グループ賞与支給実績3.5ヶ月分［夏季2.5ヶ月、冬季1.0ヶ月］） ※年収例：35歳・チーフクラス／625万円 40歳・チームマネージャークラス／750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（1級建築士・技術士等） ・入社10年ごとの海外研修費一部負担制度 ・セミナー・研修等の受講や学会・地元活動などの参加奨励 ＜その他補足＞ ・勤続5年毎のリフレッシュ休暇制度 ・健康診断やストレスチェックの定期実施 ・ヘルスケア専門機関との契約によるメンタルヘルス相談窓口設置 ・退職一時金制度 ・建築士事務所企業年金制度加 ・互助会による慶弔見舞金・緊急貸付金給付制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 (1)日曜日（法定休日）＋その他会社が定めた休日 (2)土曜祝日はコアタイムのない（労働義務のない）労働可能日（業務が発生した場合のみ勤務） (1)(2)を合わせて、年間休日130日としています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 下記を満たす方であれば、同業界での経験の有無等は問いません。 ・地域への愛情と誇りを持って「地域産業を元気にする」ことに意欲をお持ちの方 ・仲間やクライアントと、対話により関係構築できるコミュニケーション能力を有する方 ・物ごとを深く洞察し、ご自身の考えを文章にまとめる経験をお持ちの方 （研究職に従事された経験は必要ありません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社地域計画建築研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8006 京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル2F |
| 事業内容 | 株式会社地域計画建築研究所（通称：アルパック）は「Think＆Do型」の総合プランニング・デザイン企業です。 (1)調査・研究に基づいて政策提言を行うシンクタンクと、(2)その実現に向けた計画・戦略策定を行うコンサルティング、そして(3)実際に事業化支援までを行うデザインの３つの機能を総合的に有している点が特長です。 主に自治体や地域組織等からの業務を受託し、「持続可能な地域づくり」に向けて企画から調査、計画立案、プロジェクト管理、事業化を支援しながら、地域社会の様々な課題解決に取り組んでいます。 《当社で働くおもしろさ》 ・自主性を尊重し、個人の裁量が高いです。 入社後一定の能力を得た後は、自分がしたい仕事、チャレンジしたい領域に積極的に取組むことができます。 ・都市計画、市街地開発、建築、産業振興、環境など幅広いエキスパートを有しているため、業務分野も幅広く、プロジェクトチームを組成して総合的な提案をすることが可能です。 ・２つの学会の事務局を担うなど学術機関とのつながりが深く、関西を中心に行政やまちづくり協議会、企業等からの厚い信頼もあります。 ＜社風＞ ・フラットな職場のため、役職なしで「○○さん」と呼んだり、年齢や立場を気にせず自由闊達な議論ができたりと心理的安全性が高い環境です。 ・業務内容に応じてグループの垣根を超えたプロジェクトチームを組成することも多く、多角的に業務に取り組むことができます。 ・社会貢献度が高い仕事のため、やりがいを持って仕事に一途に取り組む人がとても多いです。 ・業績・能力を評価しています。年功序列ではなく連携姿勢やマネジメント力も評価します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.arpak.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,498百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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