【アイサック株式会社】ITエンジニア｜経験の浅い方も歓迎｜20～30代が活躍｜前給保証｜残業10h程度｜リモート可｜副業OK（正社員）

ポイント1「2026年入社でもう退職」そんな方も大歓迎！ 正直、やり直すなら早い方がいいですよ。

希望を持ってIT業界に入ったものの
実態は求人広告とは違い、
「研修はほぼなし」
「相談してもスルー」
「案件先に入ったら放置」……。

こんな「IT業界あるある」を
当社は徹底的に覆します！

申し遅れましたが、
私は代表の田中です！

■研修でシステム開発の全体像をつかめる
経験豊富なPMである私が
システム開発における全プロセスを
数回の研修に分けてレクチャー。

■サポート体制充実！チーム参画も可
参画先で何かあった時は
私に相談してくれたら、スピーディーにレス！
チーム体制で参画して
先輩から学ぶことだってできます。
あなたに合ったサポート方法で
成長を後押しします！

■あなたに合うキャリアを一緒に考えます
PMやPLを目指すもよし、
技術のスペシャリストを選ぶもよし。
あなたの興味や適性を考慮しながら
一緒にキャリアを考えるスタイルです！
早期キャリアアップもじっくり成長も、
どちらもOKです！

「今の会社に入社してすぐ辞めて、転職活動で不利にならない？」

そんな方もご安心ください。
軌道修正するなら早い方がいいですよ。

まずは軽くキャリア相談してみたい…
くらいの気持ちで構いませんので
ぜひご応募くださいね！

ポイント2フルリモートにこだわり過ぎず、出社併用が成長に欠かせない理由

これまで長年エンジニアとして働いてきましたが、その中で実感したのがオフィスでチームの仲間と仕事を進める「メリット」です。例えばまだ経験が浅い方なら「ここはどのように進めればいいですか？」「ここのコード、ちょっと見てもらえませんか？」など気軽に相談できるのは対面ならではです。先輩の様子を見て「今は余裕がありそうだから、色々質問しよう」など、判断もしやすいはず。

フルリモートで相手の顔を直接見ない状態が続くと、コミュニケーションがかみ合わなかったり、間違った方法に仕事を進めてしまったりして、かえって炎上する可能性が高まることも。通勤がなくなって効率的なようで、実は非効率的になりえるのです。当社ではリモート併用案件も多いのですが、対面の重要性も理解していただきたいと思っています！

ポイント3エンジニア1人ひとりが主体となって働きやすさを追求する

「現場で頑張っているのに、状況を知らない本社から評価される」――そんなSES業界の理不尽さを変え、エンジニアが本当に働きやすい環境を作るために当社を立ち上げました。

私たちの考えはとてもシンプルです。信頼は現場の仕事の中で築くものだから、会社から細かく指示や要求をすることはありません。業務が早く終われば帰ってかまいません。会社のためではなく「自分のため」に動けるよう、柔軟性の高い現場が多いのが当社の特徴です。当社であなたにとっての働きやすさ、働きがいを見つけませんか。

ポイント4取材担当者より

取材中最も響いたのは、挫折やキャリアに悩むエンジニアへの「圧倒的な包容力」だ。「研修なし、現場で放置」といった業界の歪みに立ち向かって、代表自らが開発プロジェクトにおける全行程を研修で解説するなど、経験の浅い方や充分な教育を受けられなかった方も知識やスキルを積み上げて行けるのは同社ならでは。

さらに「前職給与保証」や「案件選択制」、無理のない「裁量労働制」など、エンジニアファーストを掲げるにふさわしい環境が用意されている。「やり直すなら早い方がいい」と本気でエンジニア1人ひとりに寄り添う同社でなら、あなたもきっと現状を打破して、未来をきりひらくことができるはずだ。