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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【福井/敦賀市】生産ライン運営責任者（係長相当）◆日勤／年休130日以上／世界TOP級車載メーカー
【大手グローバル車載メーカーでの生産リーダー（係長クラス）／ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア／SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者／在宅有・年休130日以上】
■担当業務／期待する役割
・担当領域（複数ライン・工程）の運営責任者
・QCD（品質・コスト・納期）の達成責任
・現場メンバー（リーダー・作業者）の統率・育成
・トラブル発生時の初動判断および上位報告・是正推進
・製造課方針の現場への落とし込みと実行管理
■具体的な業務例：
・生産計画に基づく複数ラインの進捗管理・負荷調整
・ラインリーダー／班長のマネジメント（指示・評価・育成）
・品質異常・設備異常の統括対応および是正推進
・工程内不良の分析・改善活動の推進
・人員配置・シフト管理（最適配置）
・安全・品質・生産性向上に向けた現場改善の主導
・上位会議向けの実績報告・課題整理
■製造課のミッション：
・敦賀拠点の生産商材における、社員組立工程の製造KPIを策定し、そのKPI達成に向けて生産管理・実行を行う。
・敦賀拠点生産品の立ち上げ・安定化を行い標準化された作業と工程を、構内請負や協力会社への移管・引継ぎを行う。
・上記を通して、敦賀工場全体の品質向上・コスト最適化・安定稼働の実現に貢献する
■職場について：
・現場密着型でスピード感のある意思決定
・データ・事実に基づく運営（進捗・品質の見える化）
・改善志向が強く、現場主体のカイゼン文化
・若手～ベテランまで幅広いメンバーが協働
■キャリアパスの例：
・製造課内：係長 → 課長（ライン統括・工程責任者）
・工場全体：製造統括／工場運営ポジション 等の中核マネジメント層
・他職能：生産技術／品質管理／製造革新部門 等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 敦賀市地区事業拠点 住所：福井県敦賀市堂26号1番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◇西敦賀駅より徒歩15分 ◇車通勤可能 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：条件該当者のみ対象 住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 、eチャレンジ制度（社内公募異動制度 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数133日 ・年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など ・初年度の有給休暇付与日数は入社月により異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれにも当てはまる方 ・製造現場経験（ライン運営・工程管理の経験） ・チームリーダー経験（規模不問） ・品質・安全に関する基礎理解 ◎業界未経験歓迎：自動車関連以外からも多数の入社者が活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261 |
| 事業内容 | 当社は、一人ひとりのお客様に寄り添い、新しい価値を提供し続けることで、モビリティ社会の大変革に貢献します。これまで培ってきたノウハウを結集し、クルマでの移動をより楽しく充実した時間にする提案や、安全運転を支援するシステム、環境車に最適な車載システムやソリューションを提供してまいります。 ＜事業領域＞ 「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を通じ、カーメーカーのクルマづくりとひとの移動体験に新しい価値を創出し続けます。 ■人の快適： これまでデジタルAVで培った先進技術を活かし、自動車コックピットのエレクトロニクス化、移動時のライフスタイルを変革する新たな車室内空間の開発および提案を行い、快適な移動の実現に貢献します。 ※製品：次世代コックピットシステム IVIコックピットシステム カーナビゲーション PND(ポータブルナビゲーションデバイス) コネクテッドディスプレイオーディオ プレミアムサウンドシステム プレミアムサウンドシステム デッキメカニズム ドライブレコーダー 車載ナノイー発生器 インパネスイッチ ステアリングスイッチ ■人の安心・車の安全： 交通事故の低減に加え、ドライバーの運転負荷軽減に貢献する安全運転支援システムの開発に取り組み、お客様と共に安全なモビリティ社会の実現に貢献します。 ※製品：HUD(ヘッドアップディスプレイ） ETC2.0車載器 シフターシステム カメラモジュール バック＆コーナーセンサ カメラウォッシャー ヘッドランプウォッシャー スマートキーレス サイドミラー/ルームミラー 電子ミラー ADAS(先進運転支援システム） ECU ■地球環境： EV開発に欠かせない車載充電システムをはじめとする電動化システムの提供を通じ、お客様と共に新たなモビリティ社会の創造に貢献します。 ※製品：車載充電器 I電動コンプレッサー バッテリーヒーター バッテリーマネジメントシステム |
| 代表者 | - |
| URL | https://automotive.panasonic.com/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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