【りそな総合研究所株式会社】【大阪／南森町】事業承継コンサルタント◆戦略設計～実行支援◆りそなグループ／在宅可・年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【大阪／南森町】事業承継コンサルタント◆戦略設計～実行支援◆りそなグループ／在宅可・年休122日


＜企業の“未来”をつなぐ経営伴走／事業承継を戦略から実行まで支えるコンサルタント＞

＼おすすめポイント／
◎安定のりそなグループで長期的なキャリア形成
◎フルフレックス・在宅可／年休122日で働きやすい環境
◎事業承継の戦略設計からスキーム構築・実行支援まで一気通貫で担当

■業務内容
りそなグループの安定した経営基盤を持つ当社にて、中堅・中小企業オーナーの事業承継に向けた戦略設計から実行支援まで、企業の“未来をつなぐ”コンサルティングを担っていただきます。

■業務詳細
・事業承継戦略の策定（親族内承継・役員承継・MBOなど）
・承継スキームの設計
・企業価値評価・改善支援
・後継者育成・組織整備
・外部パートナー（税理士・弁護士・金融機関など）との連携・プロジェクト推進

■組織構成
大阪コンサルティング部には約30名が在籍しており、30代～60代の経験豊富なメンバーが多数います。
※30～40代は中途入社100％で、外部の知見を持つメンバーが活躍中
チームは、経営チーム（約10名）、人事チーム（約13名）、その他・サステナビリティ系チーム（約7名）の3体制です。

■働き方
・年間休日122日
・テレワーク可
・フルフレックス制度
・残業：若手20～30h／シニア35h程度

■やりがい
事業承継は、企業の存続と未来を左右する重要な経営テーマです。
オーナーの想いを受け取り、最適な承継方法を共に描き、実行まで伴走することで、企業の未来を次世代へつなぐ支援に携われる、大きなやりがいがあります。

■身に付くスキル
承継スキーム設計、企業価値評価、組織整備、後継者育成など、経営の根幹に関わる幅広い専門性が身に付きます。
事業承継は税務・法務・財務・組織の知識が横断的に求められるため、“経営の総合コンサルタント”として市場価値が大きく高まる環境です。

■当社について
銀行系シンクタンクならではの安定感と、フルフレックスの柔軟な働き方が可能です。
短期的な数字に追われることなく、クライアントにじっくり向き合い、深い支援ができるのが魅力です。
落ち着いた環境で、長期的にキャリアを積み上げられる点も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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